江蘇省哺乳期規(guī)定的具體是什么?
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關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復(fù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定:女職工在哺乳期內(nèi),單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。上班有困難者,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可休半年的哺乳假,工資不低于百分之八十。女職工較多的單位,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,以自辦或者聯(lián)辦的形式,建立有專人管理的女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園待設(shè)施。 1.女職工在一百人以上的單位,應(yīng)設(shè)女職工衛(wèi)生室;女職工在四十人以上、一百人以下的單位,應(yīng)設(shè)置簡易溫水箱及沖洗器;流動或分散工作的單位,可發(fā)單人自用沖洗用具。2.有五名以上哺乳嬰兒的單位應(yīng)設(shè)哺乳室。3.有二十名以上幼兒單位應(yīng)設(shè)托兒所。
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根據(jù)相關(guān)法律,對于江蘇哺乳假多長時間的具體情況如下哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條,對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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江蘇省哺乳期的規(guī)定
關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復(fù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定:女職工在哺乳期內(nèi),單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時
2022-05-08 15,340 -
江蘇省哺乳期規(guī)定?
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2022-04-24 15,340 -
江蘇省哺乳期規(guī)定是什么呢
關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復(fù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定:女職工在哺乳期內(nèi),單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時
2022-04-25 15,340 -
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