單位為員工提前支付加班工資違法嗎
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單位要求職工加班而不支付加班工資是違法的。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，如果單位安排職工在休息日加班而不安排補休的，應該向職工支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；如果單位不支付加班工資的，屬于違法，職工可以向勞動部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位依法支付加班工資。 《勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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不支付加班工資違法。對于用人單位協(xié)商勞動者加班的情況、安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，需要依法支付加班費用，具體可以根據(jù)實際的加班時間和加班事項進行認定。
單位安排加班需要支付加班工資。用人單位安排法定標準工作時間以外延長工作時間的，應按規(guī)定的小時工作標準150％支付工資，休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，按規(guī)定的小時工作標準執(zhí)行200％支付工資，法定休假日安排工作的，按規(guī)定的勞動者本人日或者小時工作標準安排工作300％支付工資。
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不支付加班工資違法嗎？用人單位不按規(guī)定支付加班工資是違法的，可由勞動行政部門責令其限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付加班工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.06.23 132 -
不支付加班工資違法嗎不支付加班工資是違法的。用人單位不支付勞動者加班工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.04.01 137 -
員工加班如何支付工資員工加班支付工資的規(guī)定如下： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之
2022.05.11 344
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單位要求職工加班而不支付加班工資違法嗎？
單位要求職工加班而不支付加班工資是違法的。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，如果單位安排職工在休息日加班而不安排補休的，應該向職工支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；如果單位不支付加班工資的，屬于違法，職工可
2022-04-19 15,340 -
單位要求職工加班而不支付加班工資違法嗎
單位要求職工加班而不支付加班工資是違法的。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，如果單位安排職工在休息日加班而不安排補休的，應該向職工支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；如果單位不支付加班工資的，屬于違法，職工可以
2022-03-12 15,340 -
單位要求職工加班不支付加班工資合法嗎?
單位要求職工加班而不支付加班工資是違法的。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，如果單位安排職工在休息日加班而不安排補休的，應該向職工支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；如果單位不支付加班工資的，屬于違法，職工可
2022-04-17 15,340 -
單位要求職工勞動者在加班時支付加班工資違法嗎
單位要求職工加班而不支付加班工資是違法的。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，如果單位安排職工在休息日加班而不安排補休的，應該向職工支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；如果單位不支付加班工資的，屬于違法，職工可
2022-04-18 15,340
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用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)模瑔T工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17
