業(yè)務(wù)員之間的保密協(xié)議必須要簽嗎
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根據(jù)勞動(dòng)法第二十四條“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中，一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時(shí)間的限制，一旦泄露企業(yè)機(jī)密需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議人員限制時(shí)間最高為離職后兩年，在限制時(shí)間內(nèi)原服務(wù)單位需給予一定補(bǔ)償。 請(qǐng)注意，保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議是兩個(gè)概念，但一般在簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議時(shí)會(huì)附帶簽訂保密協(xié)議。
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保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話,也會(huì)因所屬公司不同而訂。類(lèi)似與研發(fā)、創(chuàng)新類(lèi)型的公司則是要簽署保密協(xié)議的,這點(diǎn)是因?yàn)楣镜奶厥庑?來(lái)簽訂的。
保密費(fèi)不是必須給的，沒(méi)有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效；但不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。 保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提，無(wú)論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
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離職必須簽保密協(xié)議嗎離職不是必須簽保密協(xié)議。法律并沒(méi)有對(duì)離職時(shí)是否需要簽保密協(xié)議進(jìn)行規(guī)定，因此是需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位協(xié)商的，協(xié)商一致的情況下可以在離職時(shí)簽保密協(xié)議。
2020.02.03 95 -
離職必須簽保密協(xié)議嗎離職是否必須簽保密協(xié)議，由勞動(dòng)者從事的工作性質(zhì)來(lái)決定。如果勞動(dòng)者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，那么離職時(shí)就需要承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議。除此之外，并且用人單位還可以約定勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在這種情況下，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的保
2021.12.12 1,964 -
我必須簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎可不可以拒簽，首先要明白你是不是屬于應(yīng)該簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員，競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對(duì)普通員工隨意約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)： 1、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者； 2、用人單位的高級(jí)管理人員； 3、用人單位高級(jí)技術(shù)人員。 如果你沒(méi)有
2020.06.08 165
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業(yè)務(wù)員之間需要簽訂保密協(xié)議嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中，一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時(shí)間的限制
2022-04-13 15,340 -
業(yè)務(wù)員有必要簽保密協(xié)議嗎？
根據(jù)勞動(dòng)法第二十四條“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中，一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時(shí)間的限制，一
2022-04-18 15,340 -
業(yè)務(wù)員之間保密協(xié)議有效嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中，一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時(shí)間的限制
2022-04-17 15,340 -
離職必須要簽保密協(xié)議嗎？
離職可以拒絕簽保密協(xié)議，但是員工從事的工作是知悉單位的商業(yè)秘密的，不可拒絕。負(fù)有保密義務(wù)的人應(yīng)當(dāng)遵守約定，不得向任何第三方披露保密協(xié)議的內(nèi)容；若對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-11-03 15,340
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01:13
贈(zèng)與協(xié)議必須要公證嗎贈(zèng)與協(xié)議，也就是合同法明確規(guī)定的贈(zèng)與合同。根據(jù)合同法第185條規(guī)定，贈(zèng)與協(xié)議的成立并沒(méi)有要求，雙方一定要經(jīng)過(guò)公證這一項(xiàng)程序。換句話說(shuō)，就算雙方?jīng)]有經(jīng)過(guò)公證程序，只要合同是雙方的真實(shí)意思表示，同時(shí)沒(méi)有侵犯他人的合法權(quán)益，贈(zèng)與協(xié)議就會(huì)發(fā)生法律效
2,332 2022.04.17 -
00:46
離婚協(xié)議必須寫(xiě)孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎夫妻雙方協(xié)議離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的離婚協(xié)議。離婚協(xié)議當(dāng)中必須要寫(xiě)明孩子的撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題，這個(gè)是離婚協(xié)議的必備條款。關(guān)于孩子的撫養(yǎng)問(wèn)題，必須明確孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬，比如歸女方或者是歸男方所有。另外還必須明確孩子的撫養(yǎng)費(fèi)問(wèn)題，不直接撫養(yǎng)孩子的一方是否
2,348 2022.05.11 -
01:14
離婚協(xié)議孩子撫養(yǎng)權(quán)必須寫(xiě)嗎在離婚協(xié)議書(shū)中一定要寫(xiě)明孩子的撫養(yǎng)問(wèn)題。因?yàn)楹⒆訐狃B(yǎng)權(quán)問(wèn)題是離婚協(xié)議的必備條款。離婚協(xié)議是夫妻雙方協(xié)商一致，同意離婚而簽訂的協(xié)議。孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬、撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、撫養(yǎng)費(fèi)的支付、以及另外一方的探望權(quán)的行使等，以上這些內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)在離婚協(xié)議之中明
841 2022.07.02
