按以下兩種方式結(jié)算： 同工同酬： 按勞動法規(guī)定的方式進(jìn)行計(jì)薪，一般學(xué)生工采用底薪+加班+全勤+補(bǔ)貼獎勵＝綜合工資 底薪指的除法定節(jié)假日外，周一到周五每天工作8小時(shí)所得工資，整月不缺勤即為滿月底薪，缺勤則扣除底薪；根據(jù)不同地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)，也不相同，像我們熟知的蘇州地區(qū)前兩年底薪是1800－1900居多，后來工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)以后目前蘇州地區(qū)企業(yè)底薪均在2000以上。 加班是指除底薪規(guī)定的周一到周五每天8小時(shí)以外的工作時(shí)間，周一到周五每天工作超出8小時(shí)以外的按1.5倍薪資，周六周日工作每小時(shí)2倍薪資，法定節(jié)假日工作則三倍。 至于1.5/2/3倍加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)也有一個公式得來：加班基數(shù)＝整月滿勤底薪÷21.75÷8＝周一到周五每天工作八小時(shí)以內(nèi)每小時(shí)的工資；用這個得來的直接乘以加班倍數(shù)就直接得來每小時(shí)加班工資。 小時(shí)工： 小時(shí)工計(jì)薪方式：每小時(shí)工價(jià)×當(dāng)月有效工時(shí)＝綜合工資 小時(shí)工方式簡單純粹，沒有加班工資，基本上不享有企業(yè)補(bǔ)貼，按所得工價(jià)直接與工時(shí)相乘就可以。

職業(yè)性中暑算工傷。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。這是一種在高溫作業(yè)環(huán)境下，勞動者因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。