社保公積金可以解除勞動(dòng)合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
解除勞動(dòng)合同后需要將社保和公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可，住房公積金非本地戶口可以辦理提取（部分地區(qū)無(wú)戶口要求，都可以提?。?。 社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社保卡到目前參保的社保局，同時(shí)填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請(qǐng)表》。 3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動(dòng)合同后需要將社保和公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可，住房公積金非本地戶口可以辦理提?。ú糠值貐^(qū)無(wú)戶口要求，都可以提?。?。 社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社?？ā⒃瓎挝浑x職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時(shí)填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請(qǐng)表》。 3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。 住房公積金的轉(zhuǎn)移： 1、公積金轉(zhuǎn)移前提是，職工新入職的單位須已經(jīng)開通繳納公積金的賬號(hào)。 2、職工到新入職企業(yè)當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心領(lǐng)取一張接收單。 3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉(zhuǎn)移證明。 4、憑轉(zhuǎn)移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發(fā)的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉(zhuǎn)移即可。 住房公積金提?。?1.每月25日前到單位所在地的住房公積金管理中心辦理提取即可。 2.所需資料有：《住房公積金提取審批單》、解除勞動(dòng)合同證明、本人身份證和提取銀行賬戶 3.辦理提取后，三個(gè)工作日內(nèi)到賬。
-
協(xié)商解除勞動(dòng)合同社保公積金怎么解除解除勞動(dòng)合同后社保和公積金需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，住房公積金非本地戶口可以辦理提取。
2020.11.01 193 -
解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取公積金嗎視情況而定，住房公積金賬戶余額提取條件： 1、非本市戶口職工離開本市并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的。 2、購(gòu)買、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取憑證； 3、完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的持有效提取憑證； 4、償還住房貸款本息的持有
2020.04.04 427 -
-
解除勞動(dòng)合同可以取公積金嗎
單純解除勞動(dòng)合同不可以提取，但可以轉(zhuǎn)移公積金。如果外地的工作單位為您建立了住房公積金帳戶，則您可以將在北京的住房公積金帳戶內(nèi)的全部金額，轉(zhuǎn)移到在外地的住房公積金賬戶內(nèi)。辦理時(shí)需要提供以下材料： 1、調(diào)
2022-02-04 15,340 -
解除勞動(dòng)合同社保公積金怎么辦
解除勞動(dòng)合同，社保公積金需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，住房公積金非本地戶口可以辦理提取。 一般而言，如果勞動(dòng)者暫無(wú)新的接收、就業(yè)單位的，其住房公積金賬戶及賬戶內(nèi)的本息余額轉(zhuǎn)到市房改委資金管理中心設(shè)立的集中封存戶內(nèi)
2022-06-17 15,340 -
解除勞動(dòng)合同社保公積金怎么處理
解除勞動(dòng)合同后社保和公積金需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，住房公積金非本地戶口可以辦理提取。
2022-05-15 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后社保公積金怎么辦
解除勞動(dòng)合同，社保公積金需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，住房公積金非本地戶口可以辦理提取。 一般而言，如果勞動(dòng)者暫無(wú)新的接收、就業(yè)單位的，其住房公積金賬戶及賬戶內(nèi)的本息余額轉(zhuǎn)到市房改委資金管理中心設(shè)立的集中封存戶內(nèi)
2022-11-12 15,340
-
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:01
解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
2,873 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15
