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在工作崗位上經搶救無效死亡的,是否應當認定為工傷,還是視同工傷

2022-11-05 10:18

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2022-11-05回復

職工有下列情形之一的,應當視同為工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的?!緝蓚€條件須同時具備:“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指:1、職工突發(fā)與工作無關的及并導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡,應當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病,但是在48小時內經搶救無效死亡的,視同為工傷。依據(jù)你的敘述屬于工傷,可以申請工亡,享受工傷待遇

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在工作崗位突發(fā)死亡能認定為工傷。執(zhí)行工作在緊急情況下,未經企業(yè)行政指定,以及發(fā)明或技術工作,均為工傷。因職業(yè)病或在崗位上突發(fā)死亡,視為工傷。

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工傷亦稱'公傷'、'因工負傷'。職工在生產勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。如果是因為職業(yè)病或者在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應當認定為工傷。

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