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公司可以讓員工去交五險(xiǎn)一金嗎

2023-01-21 10:02

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2023-01-21回復(fù)

根據(jù)勞動合同法、社保條例的規(guī)定 社保是必須要交的,不交就是違法的,但是,社保的五險(xiǎn)里,是否都強(qiáng)制要交,就得看當(dāng)?shù)厣绫5囊?guī)定,比如,部分地方規(guī)定,外地戶口不能參加生育保險(xiǎn),農(nóng)戶可以只交工傷和醫(yī)保,其他的可以不交 所以,社保具體是交幾險(xiǎn)合法,得看當(dāng)?shù)厣绫5囊?guī)定來明確的 公積金不是法定強(qiáng)制要交的,交不交的主動權(quán)在單位那里,如果單位不交的話,可以考慮去公積金中心投訴(但不是勞動局,勞動局不管公積金的事),所以強(qiáng)制性沒有社保那種高

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公司可以交五險(xiǎn)一金。在我國境內(nèi)與勞動者建立了勞動關(guān)系的單位可以交五險(xiǎn)一金。單位自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起的三十日內(nèi)就需要為勞動者申報(bào)社保登記并按期足額繳費(fèi),而建立勞動關(guān)系之日就是用工之日。

張神兵律師

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社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè),建立社會保險(xiǎn)制度,建立社會保險(xiǎn)基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

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    2022.11.07 1,816
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    五險(xiǎn)一金用人單位一定要繳納,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)

    2020.01.16 537
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    公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。繳納五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),至于住房公積金可以根據(jù)單位情況繳納,五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金,簽訂勞動合同后,繳納五險(xiǎn),

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    我是做人事工作的,樓主問的是人事領(lǐng)域的問題,一般員工離職,原公司會停止給員工繳納五險(xiǎn)一金【包括公積金】。等到員工去新公司入職,新公司會開始給員工繳納五險(xiǎn)一金。至于公積金,人事會處理的,需要的信息如果沒

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