工傷賠償應該由自己還是公司
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果單位有為員工購買工傷保險，當認定為工傷時，由社會保險機構支付相應費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔責任。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
-
-
-
請問工傷十級是保險公司賠還是自己賠《工傷保險條例》工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇，公司未參加工傷保險，均由公司支付： 一、治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的，據實支付; 二、按照所在省市規(guī)定的標準，支付住院期間伙食補助費; 三、治療工傷停工留薪期工資福利待遇按正常上班不
2020.03.22 261
-
工傷賠償由公司還是自己
看公司是否配和，有一部分賠償是由公司出的，經常因為一些矛盾，而無法直接拿到錢款。如果出現這種情況一般是通過或談判或訴訟來取得錢款的。根據鑒定結果，依照工傷等級，工資情況賠償治療費、住院伙食補助費、外地
2022-04-02 15,340 -
請問工傷賠償是由公司賠償還是自己賠償
單位承擔，可以和單位提供自己的誤工證明。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過
2022-04-11 15,340 -
工傷賠償屬于由公司賠償還是自己賠償
單位承擔，可以和單位提供自己的誤工證明。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過
2022-04-03 15,340 -
工傷賠償是由公司承擔還是自己承擔
單位承擔，可以和單位提供自己的誤工證明。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過
2022-02-22 15,340
-
01:09
公司辭退員工應該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22 -
01:28
公司辭退員工應該怎么賠償若公司是與員工達成一致協議后開除的，需要向員工支付經濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
01:05
受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17
