因工傷導(dǎo)致死亡沒有勞動合同怎么辦
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這要看具體情況。 如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工亡認(rèn)定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 如果不能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 受害人死亡的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
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員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請I傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。
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工傷死亡沒有勞動合同怎么辦？工傷死亡沒有勞動合同的，勞動者近親屬可以先申請工傷認(rèn)定，并提交可以證明雙方存在勞動關(guān)系的材料；認(rèn)定為工傷后，用人單位未購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
2020.08.03 154 -
工傷死亡沒有勞動合同該怎么辦?沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。
2020.05.01 156 -
沒有勞動合同工傷死亡賠償怎么辦用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者因工死亡的，獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等工亡賠償；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.22 159
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未簽訂勞動合同導(dǎo)致工傷死亡怎么辦
未簽訂勞動合同工傷死亡可以認(rèn)定工傷。勞動關(guān)系是以事實(shí)勞動關(guān)系為依據(jù)的。工傷由用人單位在三十天之內(nèi)向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位不申請的，工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，直
2022-11-11 15,340 -
工傷，沒有簽訂勞動合同，因上班導(dǎo)致工傷怎么辦
工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。沒有簽訂勞動合同你
2022-03-27 15,340 -
工地因工傷死亡后，沒有勞動合同怎么辦？
這要看具體情況。 如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工亡認(rèn)定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 如果不能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快向法院起訴要求人身損害賠償，
2022-04-15 15,340 -
沒有簽勞動合同導(dǎo)致工傷怎么辦
沒有簽勞動合同，如果經(jīng)過認(rèn)定的工傷，單位也是要負(fù)責(zé)。沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬于違法。而如果沒有為當(dāng)事人依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果經(jīng)過鑒定當(dāng)事人屬于工傷的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。根
2022-04-04 15,340
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工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動者，單位需要支付醫(yī)療費(fèi)，包括治療費(fèi)和藥費(fèi)。死者如果住院的，要支付住院期間的護(hù)理費(fèi)，還有伙食補(bǔ)助費(fèi)。還包括死者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等，還有鑒定的費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平
1,176 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實(shí)上的勞動
2,484 2022.04.17
