簽了合同不知道自己來了就離職了算違約嗎？
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辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。勞動者違反約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金”兩種情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
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跟公司簽了合同自動離職算違約嗎簽了勞動合同,如果你在合同尚未到期的情況下申請辭職,會有以下3種情況:1.《勞動法》第三十二條規(guī)定,如果你還在試用期內,你可以隨時提出辭職申請,通知用人單位解除勞動合同,不違約。2.《勞動法》第二十四條規(guī)定,如果你與用人單位對你的辭職申請協(xié)
2020.11.16 773 -
簽了合同辭職算違約嗎？簽了合同辭職不算違約，但是勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制、給用人單位造成損失的，應當承擔違約賠償責任。
2020.08.20 140
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簽了合同以后自己離職算違約嗎
《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就確立了勞動者的單方辭職權：對勞動者辭職并沒有設立實質性要件，只需要履行提前通知的義務即可；《勞動法》的立法意圖
2022-04-26 15,340 -
簽了合同沒離職算違約嗎
雙方簽訂勞動合同的，合同對雙方都具有約束力，勞動者不入職，即以行為明示不履行勞動合同，該行為構成違約，給用人單位造成損失的，需要承擔賠償責任。 具體法律依據為： 《勞動合同法》 第九十條勞動者的賠償責
2022-07-18 15,340 -
誰知道簽了勞動合同自動離職違約制的條件
在簽訂勞動合同期間辭職不算違約。如果未簽訂專業(yè)技能培訓協(xié)議，不需要承擔法律責任。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單
2022-04-04 15,340 -
簽了合同不履行是不是就算違約了
從法律角度看，您想問的問題應該是一方不履行合同，另一方多長時間可以解除合同。答案是如果雙方有約定的，可以按約定解除合同；沒有約定的，一方明示不履行合同，另一方可以解除合同；如果一方遲延履行合同主要義務
2022-06-05 15,340
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01:18
怎么才能知道自己被起訴了查詢本人有沒有被起訴的方式如下：1、收到12368起訴的短信通知，上面有案號、開庭時間、受訴法院名稱和起訴案由，開庭時間；2、收到郵政EMS寄過來的法院傳票，一般來說，負責案子的法院書記員，在郵寄傳票前會先用固定電話，打給被告核實收件地址，
8,077 2022.05.11 -
01:21
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簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18
