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公司沒有合同沒交社保我可以辭職嗎

2022-12-27 08:15

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2022-12-27回復

用人單位勞動者建立勞動關(guān)系后,就應該為勞動者繳納社會保險,無論是否簽訂勞動合同都應該繳納社會保險。 如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。 《勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。 個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職,并且要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。

章法律師

廣東律參律師事務所

離職證明就是退工單,可以要求原單位把社保退出,新單位即可繳納。如果是在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi),員工和原單位解除勞動關(guān)系,那么原單位應該在15日內(nèi)為員工辦理完畢社保停保工作。員工在原單位停保的情況下是可以在新單位繳納社保的。如果原單位沒有辦理停保,是無法繳納社保費用的。和單位是否給員工開具退工單并沒有直接關(guān)系。在同一個統(tǒng)籌地區(qū),員工只能在一個單位繳納社保,所以在原單位沒有辦理退保的情況下,新單位是無法進行繳納的。如果出現(xiàn)此種情況,員工應該找原單位及時辦理。

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  • 公司沒有買社保可以隨時辭職嗎
    公司沒有買社??梢噪S時辭職嗎

    沒有交社保勞動者是可以隨時辭職的,而且不用承擔任何的責任,對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險費,否則勞動者可以隨時辭職。

    2020.07.19 325
  • 公司沒交社保,可以立馬辭職走人嗎
    公司沒交社保,可以立馬辭職走人嗎

    用人單位沒有為員工繳納社保員工可以立即解除勞動合同,并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。

    2020.12.12 389
  • 沒有辭職報告社保公司停交嗎
    沒有辭職報告社保公司停交嗎

    無辭職報告,單位無法停繳社保,這是社保局相關(guān)規(guī)定所限,停繳職工社保必須要有離職證明,單位不能無故終止職工社保的繳納。當然如果本人雖無離職報告,但長期不在崗,在單位通知后仍拒絕到崗的,單位可以勞動者違反勞動合同為由予以解除勞動合同,憑該文件也

    2020.08.04 649
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  • 公司沒有交社保可以辭職嗎

    已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)為你交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,

    2022-07-15 15,340
  • 公司沒交社??梢赞o職嗎?

    用人單位未依法繳納社會保險的,勞動者可以此為由隨時辭職,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同

    2022-04-16 15,340
  • 離職后公司沒有交社保,可以辭職嗎

    職員辭職后如不想斷交社保,可以繼續(xù)自己繳納社保費用。但需按照規(guī)定辦理參保手續(xù),具體操作流程如下: 1、本市戶籍人員:參保人攜帶身份證、社???、戶口簿到到原單位參保社保經(jīng)辦機構(gòu)或戶籍所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)接

    2022-08-07 15,340
  • 公司沒有交社保,可以隨時辭職嗎

    用人單位未依法繳納社會保險的,勞動者可以此為由隨時辭職,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同

    2022-05-01 15,340
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  • 合同沒到期可以辭職嗎 01:19
    合同沒到期可以辭職嗎

    員工在勞動合同沒到期時,也是可以辦理辭職的,原則上來說,員工是否要辭職與勞動合同是否到期,并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,員工辭職,應該提前30天通過書面的形式通知用人單位,即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話,則

    8,528 2022.04.17
  • 沒有買社??梢砸举r償嗎 00:58
    沒有買社保可以要公司賠償嗎

    公司也就是用人單位,沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話,可能需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。具體來說,根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時,根據(jù)我國《勞動合同法

    4,514 2022.04.15
  • 社??]激活可以交社保嗎 00:57
    社??]激活可以交社保嗎

    在社保卡沒激活可以交社保。社保繳納與社??ㄓ袩o激活,沒有必然的關(guān)系。但因為社??]有激活,打進去的錢不能使用,所以領到社??ㄒ院?,應該及時到相對應的銀行網(wǎng)點進行激活,只有激活社???,平時買藥、掛號的時候才能使用社保卡。激活方式:參保人到人力

    16,099 2022.05.11
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