員工未經(jīng)同意保密協(xié)議是否合法
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如果勞動者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議，并約定勞動者的競業(yè)限制義務(wù)。這種情況下簽訂保密協(xié)議是合法的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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有效。保密協(xié)議與勞動合同并不存在一個隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約定在勞動合同中添加保密條款，也可以在勞動合同之外單獨簽訂一份保密協(xié)議。
違法，法無明文規(guī)定的情況下，制定薪酬保密條款，是用人單位與勞動者依自由意志協(xié)商的結(jié)果，只要雙方公平自愿、制定程序合法有效，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)與尊重。但是，違反公司工資保密制度，并不屬于勞動合同的根本違約，用人單位就此解除勞動關(guān)系則應(yīng)認(rèn)定違法。
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離職保密協(xié)議是否合法是合法的，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
2020.06.29 370 -
員工保密協(xié)議注意事項生效日期有明確規(guī)定的，其日期不得早于合同的簽訂日期;沒有明確規(guī)定的，應(yīng)注明在雙方簽字蓋章后生效，且合同任何一方都必須簽署日期。業(yè)務(wù)資質(zhì)證明：每份合同都應(yīng)附上對方的營業(yè)執(zhí)照副本。副本須為最新年檢并且為原件復(fù)印，再復(fù)印無效。
2021.02.02 587
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員工未經(jīng)同意保密協(xié)議是否合法
如果勞動者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議，并約定勞動者的競業(yè)限制義務(wù)。這種情況下簽訂保密協(xié)議是合法的?！秳趧雍贤ā返诙龡l用人單位與勞動者可以在勞動合同中約
2022-03-21 15,340 -
是否與員工簽訂保密協(xié)議合法?
訂立保密協(xié)議合法。 沒有訂立勞動合同，用人單位先行與勞動者訂立保密協(xié)議，符合法律規(guī)定。保密協(xié)議舉報勞動合同的住院內(nèi)容的，視為已經(jīng)訂立勞動合同。保密協(xié)議不具備勞動合同的或租用內(nèi)容的，用人單位應(yīng)當(dāng)在用之日
2022-04-16 15,340 -
員工離職之后保密協(xié)議是否合法
離職保密協(xié)議符合下列條件的法律：勞動者屬于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員；用人單位有商業(yè)秘密；用人單位在競爭期限內(nèi)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償；其他。
2021-12-29 15,340 -
單位與員工簽保密協(xié)議是否合法
訂立保密協(xié)議合法。 沒有訂立勞動合同，用人單位先行與勞動者訂立保密協(xié)議，符合法律規(guī)定。保密協(xié)議舉報勞動合同的住院內(nèi)容的，視為已經(jīng)訂立勞動合同。保密協(xié)議不具備勞動合同的或租用內(nèi)容的，用人單位應(yīng)當(dāng)在用之日
2022-04-08 15,340
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01:19
未經(jīng)房東同意轉(zhuǎn)租合同是否有效未經(jīng)房東同意，轉(zhuǎn)租合同是否有效 未經(jīng)房東同意簽訂轉(zhuǎn)租合同的行為屬于無權(quán)代理，如果經(jīng)過房東的追認(rèn)，即房東在事后表示同意轉(zhuǎn)租合同約定事項，則合同有效。如果房東不進(jìn)行追認(rèn)或者明確表示不同意轉(zhuǎn)租合同，則合同對房東不產(chǎn)生法律效力，房東有權(quán)收回房屋并追
2,270 2022.04.17 -
01:29
未經(jīng)同意上門催收合法嗎在法律許可的范圍內(nèi)，合理合法地催收，在這樣的情況下上門催收合法。以下催收屬于違法行為： 1、非法拘禁，是指以拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。按《中華人民共和國刑法》規(guī)定，構(gòu)成非法拘禁罪的，處三年以下有期徒刑、拘役
3,015 2022.05.13 -
01:30
未經(jīng)抵押權(quán)人同意買賣是否有效未經(jīng)抵押權(quán)人同意簽訂的房產(chǎn)買賣合同，是無效的?！稉?dān)保法》第四十九條規(guī)定：抵押期間，抵押人轉(zhuǎn)讓已辦理登記的抵押物的，應(yīng)當(dāng)通知抵押權(quán)人并告知受讓人轉(zhuǎn)讓物已經(jīng)抵押的情況；抵押人未通知抵押權(quán)人或者未告知受讓人的，轉(zhuǎn)讓行為無效。未經(jīng)抵押權(quán)人同意并不影
1,656 2022.04.17
