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保密條款一般期限是多久

2022-07-24 09:36

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2022-07-24回復(fù)

1.保密條款的期限不超過(guò)兩年. 2.合同中未提及甲方的義務(wù),>第二十三條:對(duì)負(fù)有保秘義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3.保密條款的違約金只有在勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的時(shí)候,才應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。你只是辭職不受此限制,你只需提前30天向單位提出書(shū)面申請(qǐng)就行. 4.離職后如果單位仍需你守此保密條款,需向你按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此合同里未提及,可由雙方協(xié)商,但最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。

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絕密級(jí)不超過(guò)三十年,機(jī)密級(jí)不超過(guò)二十年,秘密級(jí)不超過(guò)十年。在任何情況下,商業(yè)秘密的權(quán)利人均有權(quán)防止他人未經(jīng)許可而以違背誠(chéng)實(shí)商業(yè)行為的方式去披露、獲得或使用其商業(yè)秘密。知悉商業(yè)秘密之日是指員工通過(guò)正當(dāng)途徑獲取商業(yè)秘密并被要求承擔(dān)保密的義務(wù)。

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