孕婦可以做公司的董事嗎？
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可以。公司法對董事、監(jiān)事、高管的任職條件有規(guī)定：第一百四十六條有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年;(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。那么，看看當(dāng)事股東符不符合上述條件。如果符合，就不可以。不符合就可以擔(dān)任其他公司法定代表人。PS：被列入老賴名單的人也不可以擔(dān)任法定代表人。
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可以。只要有限責(zé)任公司的章程沒有明確規(guī)定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不可以兼任董事，那么財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人就可以兼任董事。公司法只是規(guī)定了董事、高級管理人員等不得兼任監(jiān)事。其中，高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
公司法并沒有對擔(dān)任公司董事的資格條件作出明確規(guī)定，只是規(guī)定了公司董事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，并且董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。 也就是說，無論是公司股東，還是非公司股東，只要不具備公司法規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事的情形的，都可以擔(dān)任公司董事。 《民法典》第八條，民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。
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公司可以辭退孕婦嗎任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除合同。但如有特殊情況，公司仍可辭退他。如果是非法解雇，必須賠償懷孕的女員工?？梢妵覍εみ@一弱勢群體的法律保護(hù)非常符合實(shí)際情況，因?yàn)橐坏言信け环欠ㄞo退，要到哺乳期結(jié)束才能找
2022.04.16 1,330 -
公司可以開除孕婦嗎公司不可以開除孕婦。孕期的女職工是受到法律保護(hù)的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動(dòng)合同。
2020.05.06 398
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孕婦可以擔(dān)任公司董事嗎
可以。公司法對董事、監(jiān)事、高管的任職條件有規(guī)定：第一百四十六條有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)
2022-04-18 15,340 -
孕婦是否可以擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高管
可以。公司法對董事、監(jiān)事、高管的任職條件有規(guī)定：第一百四十六條有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)
2022-04-12 15,340 -
孕婦是否可以擔(dān)任公司的董事監(jiān)事、高管
可以。公司法對董事、監(jiān)事、高管的任職條件有規(guī)定：第一百四十六條有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)
2022-04-10 15,340 -
公司財(cái)務(wù)可以做董事嗎
可以。只要有限責(zé)任公司的章程沒有明確規(guī)定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不可以兼任董事，那么財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人就可以兼任董事。公司法只是規(guī)定了董事、高級管理人員等不得兼任監(jiān)事。其中，高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
2021-12-15 15,340
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01:23
孕婦可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間提出離婚的，男方同意后，雙方可以通過
2,372 2022.04.17 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:07
公司解散如何賠償孕婦公司因?yàn)榻馍ⅲK止孕婦員工的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向該勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來說，勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動(dòng)者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時(shí)間越長，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會(huì)越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動(dòng)者在用人單位工作
6,672 2022.04.15
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