公司不給簽勞動合同怎么舉證
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勞動者和用人單位未簽訂勞動合同，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝凰诘氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3，公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等； 4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等； 5，勞動者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性； 6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。 7，其他能與公司有關(guān)的材料（工作署名的文件），均可作為證據(jù)使用。
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用人單位故意不簽訂勞動合同，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)每月支付勞動者雙倍工資。
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舉報公司公司不簽勞動合同怎么辦用人單位不和勞動者簽訂勞動合同的，可以參照下列憑證來認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“
2020.04.29 311 -
不簽勞動合同要怎么舉報公司建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.11.18 149 -
公司不給簽勞動合同沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資，一般計算11個月的工資，另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個月工資。一般而言，沒簽訂勞動合同的，可以算作是無固定期限合同，單位可以通過支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來解除合同。
2020.07.05 224
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公司不簽勞動合同怎么舉證？
勞動者和用人單位未簽訂勞動合同，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的
2022-04-15 15,340 -
公司不簽勞動合同怎么舉證
勞動者應(yīng)當(dāng)首先證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系。用人單位不與勞動者有勞動關(guān)系的，勞動者可以使用以下證據(jù)：1。工資記錄：如工資條、工資卡銀行記錄。2、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄表（表）、社會
2021-12-22 15,340 -
公司不簽勞動合同，怎樣舉證
勞動者和用人單位未簽訂勞動合同，勞動者可到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證
2022-04-27 15,340 -
公司不簽勞動合同如何舉證
勞動關(guān)系的認(rèn)定，除了勞動合同，還可以用(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者
2022-03-17 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
