勞動合同到期未續(xù)簽可以不提前通知嗎
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關于續(xù)簽合同的相關問題，如續(xù)簽需提前多久？ 合同到期續(xù)簽的，無需提前通知。到期后一個月內續(xù)簽都是可以的 勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。 用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領取失業(yè)保障金。 如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償的，經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债敃r有關規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個月工資的經(jīng)濟補償金。公司不支付經(jīng)濟補償金的可以向當?shù)貏趧硬块T投訴舉報，依法維護自己的合法權益。
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勞動合同到期不續(xù)簽不需要提前通知，但用人單位需要支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
勞動合同到期之后用人單位不續(xù)簽是否要提前通知勞動者，這個在法律上并沒有具體規(guī)定，但是根據(jù)習慣來說，用人單位一般都是需要提前三十日通知勞動者不續(xù)簽合同的。雖然說法律上沒有規(guī)定，但是用人單位應該要在解除或者是終止勞動合同之日起七天內為勞動者出具解除或者是終止勞動關系的有限證明。
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勞動合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎有兩種情形，勞動合同到期需要提前通知。勞動合同期滿的，用人單位續(xù)簽的，應提前通知勞動者續(xù)簽勞動合同；勞動合同到期的，勞動者不愿意續(xù)簽的，應當提前三十日通知用人單位。
2020.07.02 243 -
勞動合同到期未續(xù)簽勞動者需要提前通知嗎勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
2020.11.26 167 -
勞動合同到期不續(xù)簽提前多久通知勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應
2020.07.06 513
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勞動合同到期未續(xù)簽，可以不用提前通知嗎
用人單位應當提前一個月書面向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向。 根據(jù)勞動部《關于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》（勞部發(fā)〔1997〕106號）第五條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位應當提前一個
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到期提前通知不續(xù)簽需要提前通知嗎
只要不符合可簽訂無固定期限勞動合同的條件，合同到期后，公司可以不再續(xù)簽。 由于不再續(xù)簽的責任在公司，屬于《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應根據(jù)員工已提供服務的年限，支付相應的經(jīng)濟補償。 你工
2022-05-02 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽需要提前通知嗎
關于續(xù)簽合同的相關問題，如續(xù)簽需提前多久？ 合同到期續(xù)簽的，無需提前通知。到期后一個月內續(xù)簽都是可以的 勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因
2022-04-08 15,340 -
合同到期不續(xù)簽提前通知可以嗎
1、一般情況下：《勞動沒》并沒有規(guī)定勞動合同到期用人單位必須提前30天通知，解除勞動合同才需要提前一個月通知你，終止勞動合同后用人單位在7日內為你出具解除或者終止勞動關系的有效證明，你可以憑有效證明材
2022-06-20 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
