試用期不發(fā)工資合法嗎？
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試用期不發(fā)工資不合法，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 《勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
試用期不發(fā)工資是不合法的。試用期的員工也屬于勞動關(guān)系，也需要按時發(fā)放工資，并且勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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試用期不發(fā)工資合法嗎？不合法，工資是勞動者提供勞動獲得的報酬，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)及時足額的支付工資。勞動者在試用期內(nèi)辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的實際工作天數(shù)折算工資。
2020.07.15 123 -
試用期不發(fā)工資合法嗎?試用期期間解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資的，不得克扣或無故拖欠勞動者的勞動報酬。用人單位不發(fā)放勞動報酬是違法行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
2020.09.03 166 -
試用期不給發(fā)工資合法嗎？在我國勞動者試用期離職不給發(fā)工資是不合法的，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.07.24 132
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試用期發(fā)工資合法嗎
不符合法律規(guī)定。 工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京市是1260元，試用期也應(yīng)當(dāng)符合此規(guī)定。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行
2022-01-23 15,340 -
試用期不發(fā)工資合法么?
勞動者提供勞動，單位應(yīng)當(dāng)支付工資。即使工作一天，也要支付工資。用人單位以勞動者在試用期內(nèi)不支付工資是違法的。勞動者可以提起仲裁或者向勞動局勞動監(jiān)察投訴。
2021-12-01 15,340 -
公司試用期不發(fā)工資合法嗎
非法的。勞動者提供勞動的，單位應(yīng)當(dāng)支付工資。即使工作一年，也應(yīng)當(dāng)支付工資。用人單位在勞動者試用期內(nèi)不支付工資的，屬于扣除工資的行為。
2021-12-22 15,340 -
試用期辭職，不發(fā)工資合法嗎
試用期退休不支付工資是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資。用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報；向勞動
2021-11-06 15,340
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01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,860 2022.05.11 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
00:52
請假不發(fā)工資合法嗎因請假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時，需要按照勞動合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，征得本單位工會同意可暫時延期支
5,067 2022.05.11
