平均工資最新怎么算
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平均工資的計算是： 1.年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)； 2.月平均工資=報實際出勤天數(shù)/月計薪天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資； 3.日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)； 4.小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
2020上海平均工資為：年平均工資78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9．5％。上海雖然收入高消費也高，支出大約為4000元／月，其中包括租房和基本生活開支。
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月平均工資怎么算裁員的月平均工資，應(yīng)當(dāng)按照裁員前的十二個月的工資進(jìn)行計算。法律明確規(guī)定，勞動者補償?shù)脑鹿べY，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。用人單位進(jìn)行裁員的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支
2020.04.11 681 -
平均月工資怎么算所謂的月平均工資，是指職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計算)，所以你要計算這個職工的月平均工資，將這兩天的工資加進(jìn)工資總額中，這一個月不能算成整月，只能算成十五分之
2020.03.28 467 -
怎么計算平均工資職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)；月平均工資=報實際出勤天數(shù)/月計薪天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資；日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
2020.08.12 422
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2019最新平均工資
根據(jù)公布的數(shù)據(jù)，2019年上海平均工資為78045元，月平均工資為6504元，比去年增長9元．5％。年平均工資：78045元；月平均工資：6504元；增長率：9、5％。
2021-12-12 15,340 -
2017年平均工資最新，樂山2017年平均工資多少
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2022-10-30 15,340 -
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2016年度的平均工資還沒有全部出來，所以目前還沒有排名，現(xiàn)在只有上一年度的排名。
2022-10-29 15,340 -
平均工資，怎么算
職工年平均工資＝報告期實際支付的全部職工總工資／報告期全部職工平均工資；月平均工資＝實際出勤天數(shù)／月工資天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資；日工資＝月工資收入÷月工資天數(shù)；小時工資＝月工資收入÷（月工資天數(shù)×8小時）。
2022-01-06 15,340
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年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動者未休年假的，則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報酬。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
1,198 2022.05.18 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
