勞動法一周最多可以工作幾個小時
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勞動法規(guī)定,一周工作時間不能超過40個小時,但必須保證至少有一天的休息.你們單位如此安排,一周累計工作時間45個小時,已經(jīng)超過了40個小時的規(guī)定.但勞動法也有規(guī)定,一個月加班時間不能超過36小時新勞動法規(guī)定最小工作年齡是16周歲 其實2008年版的新勞動法內(nèi)容并沒有涉及到工作的合法年齡的詳細規(guī)定，就算是1994年實施的勞動法，也只有對女職工及未成年人的用工有具體的，偶不知道你要問的是不是未成年人招聘的問題？如是，那我知道，有關(guān)未成年人（即童工吧）指的是年齡滿16周歲但未滿18周歲的勞動者這是在1994年版的勞動法中有嚴格規(guī)定的，任何用人單位不可以招收年齡未滿16周歲的未成年人！具體請看回1994版的勞動法的第15條和第58條,此外在2004年還頒布了《勞動保障監(jiān)察條例》，進一步明確規(guī)定勞動保障部門監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)，強化監(jiān)察執(zhí)法手段，為查處包括非法使用童工、侵害未成年工合法權(quán)益在內(nèi)的勞動保障違法行為提供了強有力的法律武器。我國法律法規(guī)明確規(guī)定了最低就業(yè)年齡標準，禁止任何單位招用未滿16周歲的未成年人；并對年滿16周歲未滿18周歲的未成年工實行特殊勞動保護。新勞動法規(guī)定最小工作年齡是16周歲
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勞動法一周工作時間多少小時：我國《勞動法》規(guī)定平均每周工作時間不超過四十四小時。但除了此標準工時外，還存在綜合工時制以及不定時工時制。綜合工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。綜合工時制需經(jīng)勞動保障行政部門審批才可實行。如交通、鐵路等行業(yè)中需連續(xù)作業(yè)的職工，可以實行綜合工時制。不定時工時制。不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門審批，參照標準工時制核定工作量。實踐中，如企業(yè)中的高級管理人員、銷售人員可以實行不定時工作制。另外，加班時間一般每日不得超過一小時，特殊原因每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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一周最多工作小時每周工作時間不超過44小時。每周工作時間不超過44小時。每周工作時間不超過44小時。每周工作時間不超過44小時。每周工作時間不超過44小時。每周工作時間不超過44小時。每周工作時間不超過44小時。每周工作時間不超過44小時。每周工作時間不超
2020.09.20 410 -
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一周工作60小時勞動法看勞動合同簽訂的類型，是標準工時制還是不定時還是綜合工時，如果是標準工時，就涉嫌違法；如果是綜合工時制，要看全年是否超過2000個小時，超就違法。
2020.09.30 2,634
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勞動法規(guī)定一天最多工作幾個小時
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。超過八小時就要按照加班計算，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工作報酬，休息日安排勞動者工作
2022-06-03 15,340 -
勞動法規(guī)定一周工作幾小時
勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。
2022-06-03 15,340 -
勞動法規(guī)定一周最少工作多少小時
我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。 每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。超過則為加班。 勞動法規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作
2022-03-20 15,340 -
勞動法規(guī)定一天連續(xù)工作最多幾個小時呢
《勞動法》規(guī)定勞動者每天工作時間不超過八小時，因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，且雙方協(xié)商一致，需要加班的每天加班一般不超過1小時，最多不多超過3小時。
2022-05-15 15,340
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00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
00:57
公安局傳喚流程最多幾個小時被公安局傳喚的最長時間，不可以超過12個小時。對于案情特別重大復(fù)雜，需要采取拘留以及逮捕措施的犯罪嫌疑人，公安機關(guān)傳喚、拘傳，但是持續(xù)的時間一般不可以超過24個小時。傳喚是司法機關(guān)通知訴訟當事人在指定的時間，指定的地點到案所采取的一種強制性
2,878 2022.04.17 -
01:12
勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15
