辭職后檔案怎么辦? 辭職后怎么處理？
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在原單位辭職，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，否者到新單位可能會存在不能繳納的情形。個人檔案應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進行相應(yīng)的移交，每個地方的規(guī)定不一樣，請具體咨詢當(dāng)?shù)氐男姓块T。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合后十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。不按時辦理的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。出具解除或者終止勞動關(guān)系的證明，辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，是勞動合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)盡的義務(wù)，勞動者也應(yīng)該積極配合。《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動者辭職后，個人檔案應(yīng)當(dāng)由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動部門下公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動保障所。勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號第十八條企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定： (一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。 (二)對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”(見附件二)的項目登記，并密封包裝。 (三)對轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。 (四)接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問，以防丟失。
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辭職后檔案怎么處理辭職后檔案的處理應(yīng)分情況討論： 1.原單位是國企/事業(yè)單位 國企/事業(yè)單位有檔案保管權(quán)限，但是辭職后原就業(yè)單位沒有義務(wù)再繼續(xù)進行檔案的管理，人事部門會告知我們盡快將檔案轉(zhuǎn)出，這時你需要根據(jù)自己的情況，辦理檔案轉(zhuǎn)遞。 （1）辭職后沒有馬上就業(yè)
2022.09.26 45,888 -
辭職后檔案怎么辦在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單
2020.08.27 190 -
辭職以后檔案怎么處理勞動者辭職后，有新的崗位工作的，可直接將檔案、勞動關(guān)系、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議先將檔案放到人才市場進行保管，找到新的工作后再轉(zhuǎn)檔案。
2020.06.06 177
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辭職后辭職檔案怎么處理
辭職后立即有新的接收單位，可以直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的單位。如無新的接收單位，建議先將檔案存放在人才市場等可以托管檔案的部門?！镀髽I(yè)職工檔案管理條例》第十八條
2021-11-26 15,340 -
辭職后怎么處理檔案
1、領(lǐng)取《調(diào)檔函》：檔案在原單位或其他職介中心、人力資源與會保障部門存檔的人員，需領(lǐng)取《調(diào)檔函》和《個人存檔人員登記表》（遷出地的人力資源與社會保障部門辦理）； 2、自謀或自由職業(yè)人員辦理就業(yè)登記手續(xù)
2022-04-21 15,340 -
辭職后檔案怎么處理？
辭職時，單位會將檔案密封、加蓋騎縫章。辭職后，可以接受檔案的地方包括：1，有工作的，由新單位存檔或者在新單位集體存檔的人才中心存放2，沒工作的，檔案轉(zhuǎn)回戶口所在地區(qū)人才中心存放檔案轉(zhuǎn)移通常程序：新單位
2022-04-07 15,340 -
辭職后，檔案怎么處理？
1、領(lǐng)取《調(diào)檔函》：檔案在原單位或其他職介中心、人力資源與會保障部門存檔的人員，需領(lǐng)取《調(diào)檔函》和《個人存檔人員登記表》（遷出地的人力資源與社會保障部門辦理）； 2、自謀或自由職業(yè)人員辦理就業(yè)登記手續(xù)
2022-05-01 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11
