社?；鶖?shù)是不是指加班工資的計算
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加班工資是工資的組成部分，應(yīng)當(dāng)作為基數(shù)依法繳納社會保險費。 國務(wù)院 《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》 國發(fā)[1995]6號 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合實施辦法之二 （一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)（以下簡稱繳費工資基數(shù)）。企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的，按60％計算繳費工資基數(shù)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
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加班工資的計算基數(shù)： (1)勞動合同有約定的，按照勞動合同的約定執(zhí)行。 (2)勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定執(zhí)行。 (3)勞動合同、集體合同均未約定的，可按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
加班工資計算基數(shù)勞動合同有約定的按約定；沒有約定的按照集體合同的約定執(zhí)行；均未約定的按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定；實行計件工資的，應(yīng)當(dāng)以法定時間內(nèi)的計件單價為加班費的計算基數(shù)。
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加班工資計算基數(shù)實行計時工資的勞動者，其加班工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照以下方式確定： （一）按照勞動合同中約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定； （二）勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定； （三）勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的
2020.02.13 935 -
加班工資的計算基數(shù)是什么在司法實踐中，如果勞動合同中有約定的，一般就是按照約定來執(zhí)行。勞動合同中沒有約定加班工資基數(shù)，原則上依據(jù)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進行執(zhí)行加班工資基數(shù)。
2020.09.07 212 -
加班工資的計算基數(shù)是什么？加班費計算基數(shù)：工資數(shù)額與實際發(fā)放額相一致時，以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)；沒有明確約定工資數(shù)額的,以職工實際工資額作為計算基數(shù)；職工的當(dāng)月工資與當(dāng)月獎金發(fā)放日期不一致,合計作為加班費計算基數(shù)；以職工法定工作時間內(nèi)的計件單價作為
2020.06.05 244
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加班工資是計算到總工資還是社?；鶖?shù)
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。員工工資包括加班費，所以加班費應(yīng)該作為交社保的基數(shù)。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月
2022-04-18 15,340 -
加班工資是否算社?；鶖?shù)？
加班工資是工資的組成部分，應(yīng)當(dāng)作為基數(shù)依法繳納社會保險費。 國務(wù)院 《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》 國發(fā)[1995]6號 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合實施辦法之二 （一）職
2022-04-27 15,340 -
加班工資的計算基數(shù)
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬
2022-08-09 15,340 -
加班工資的計算基數(shù)是多少?
加班工資的計算基數(shù)： 1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項工
2022-04-25 15,340
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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社?；鶖?shù)2300是幾檔社?；鶖?shù)2300是最低檔次。社保的繳費基數(shù)一般會在社會平均工資的60%到300%之間。各地區(qū)的社保繳費檔次有所不同，有些地區(qū)是6檔，有些地區(qū)是3檔，其中比較常見的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個檔次。選擇的檔次越高
7,917 2022.04.17 -
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社?；鶖?shù)2700是幾檔社保基數(shù)2700可能是最低檔次。社保的繳費基數(shù)一般會在社會平均工資的60%到300%之間。各地區(qū)的社保繳費檔次有所不同，有些地區(qū)是6檔，有些地區(qū)是3檔，其中比較常見的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個檔次。選擇的檔次
5,173 2022.04.17
