勞動(dòng)合同上的最低工資包括哪些
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通常勞動(dòng)合同上的工資不是每個(gè)月實(shí)際得到的工資，一般是比實(shí)際工資少的，勞動(dòng)合同上的工資一般是底薪或者基本工資，為什么勞動(dòng)合同工資寫(xiě)最低工資： 勞動(dòng)合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指用人單位和勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)者報(bào)酬，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定該工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常情況，用人單位實(shí)發(fā)工資高于勞動(dòng)合同約定的工資是允許的。用人單位存在違反最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，勞動(dòng)者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，通過(guò)正常勞動(dòng)，獲得用人單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。因?yàn)槲覀儗?duì)于薪酬構(gòu)成沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，所以《最低工資規(guī)定》中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中除了基本工資之外，獎(jiǎng)金也是它的組成部分。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
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勞動(dòng)合同約定的工資包括哪些勞動(dòng)合同約定的工資包括： （1）計(jì)時(shí)工資； （2）計(jì)件工資； （3）獎(jiǎng)金； （4）津貼和補(bǔ)貼； （5）加班加點(diǎn)工資； （6）特殊情況下支付的工資。
2020.06.20 250 -
勞動(dòng)合同最低工資勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.06.22 257 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包括哪些最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成中包括勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)完成定額勞動(dòng)所得的基本報(bào)酬，但不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼和法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
2020.03.08 168
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最低工資包括哪些，最低工資包括社保嗎
最低工資不包括社?；蛘弑ｋU(xiǎn)。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。關(guān)于最低工資包括社保嗎的問(wèn)題。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定
2022-04-14 15,340 -
最低工資包括哪些
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：（1）維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用。（2）勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。（3）勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。最
2022-02-04 15,340 -
最低工資包括哪些？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第48條的規(guī)定：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于“最低工資”的含義，根據(jù)
2022-04-01 15,340 -
最低工資包括哪些工資
最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)，用人單位所支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?；竟べY、崗位工資、職務(wù)工資、工齡工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，不同用人單位工資結(jié)構(gòu)多樣，除以下幾種工資
2022-03-03 15,340
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建設(shè)工程合同包括哪些合同?依據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，建設(shè)工程合同的類(lèi)型主要包括： 1、施工合同、勘察合同和設(shè)計(jì)合同； 2、合同的具體內(nèi)容包括，當(dāng)事人的姓名或名稱、住所等信息； 3、工程的名稱、范圍、質(zhì)量； 4、建設(shè)工期； 5、竣工驗(yàn)收； 6、質(zhì)量保
4,178 2022.04.17 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17 -
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對(duì)雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對(duì)第三人發(fā)生效力。具體來(lái)說(shuō)，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來(lái)履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,852 2022.04.17
