勞動(dòng)仲裁適用的適用范圍
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》： 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)仲裁受案范圍主要包括： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職（含自動(dòng)離職）發(fā)生的爭(zhēng)議。 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。 6、因用人單位對(duì)勞動(dòng)者單方面實(shí)施行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰（一次性罰款）等懲戒影響實(shí)體勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益享受而發(fā)生的爭(zhēng)議。 7、因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 8、因終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 9、因勞動(dòng)者人事（職工）檔案轉(zhuǎn)遞發(fā)生的爭(zhēng)議。 10、因勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移發(fā)生的爭(zhēng)議。 11、因收取或變相收取勞動(dòng)者押金、保證金、風(fēng)險(xiǎn)抵押金等財(cái)物發(fā)生的爭(zhēng)議。 12、因扣押勞動(dòng)者居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格證書等證件發(fā)生的爭(zhēng)議。 13、法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)受理的其他爭(zhēng)議。
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；等等。
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的勞動(dòng)仲裁適用范圍下列爭(zhēng)議適用于勞動(dòng)仲裁：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2020.10.23 171 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁的適用范圍在我國發(fā)生糾紛時(shí)，勞動(dòng)仲裁適用范圍：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.01.18 143 -
勞動(dòng)仲裁前置的適用范圍仲裁前置原則的適用對(duì)發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的作用，減輕人民法院工作壓力起到了一定的作用。它的內(nèi)容主要有：勞動(dòng)爭(zhēng)議這一事實(shí)經(jīng)過仲裁程序，并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過仲裁程序。必須共同的當(dāng)事人，沒有參加訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)通知其參加訴訟。
2020.09.09 450
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勞動(dòng)仲裁的適用范圍范圍
勞動(dòng)仲裁的適用范圍為：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止
2022-07-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁適用范圍。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)仲裁的適用的范圍有： （一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議； （二）勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、終止、終止發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退、辭職、辭職引起的爭(zhēng)議； （四
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁適用范圍
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定了勞動(dòng)仲裁的使用范圍，具體如下： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的適用范圍
第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生
2022-01-09 15,340
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00:57
合同法的適用范圍中國現(xiàn)行的法律關(guān)于合同的有關(guān)條文，均規(guī)定在《中華人民共和國民法典》的第三編，合同中，其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律
2,819 2022.04.17 -
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緩刑的適用范圍是什么緩刑的適用范圍有以下兩點(diǎn)： 1、適用緩刑的對(duì)象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子確有悔改表現(xiàn)，適用緩刑確實(shí)不致再危害社會(huì)，即法院認(rèn)為不關(guān)押也不致于再危害社會(huì)。 對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符
887 2022.11.21 -
01:17
轉(zhuǎn)繼承適用范圍怎樣首先，轉(zhuǎn)繼承，是指繼承人在被繼承人死亡后，分割遺產(chǎn)前，尚未實(shí)際取得遺產(chǎn)而死亡，或者被宣告死亡的，其應(yīng)繼承份額轉(zhuǎn)由其法定繼承人繼承。也就是說，轉(zhuǎn)繼承的適用條件有：1、繼承人必須是在被繼承人死亡后，遺產(chǎn)分割之前這段時(shí)間內(nèi)死亡或者被宣告死亡的；2
1,408 2022.04.15
