醫(yī)療期滿不想工作了怎么辦?
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醫(yī)療期滿后仍不能工作的，如果既不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，則公司可以提前三十日以書面形式通知員工，或者在額外支付一個月工資后，辭退員工。
醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。
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工作不滿一年醫(yī)療期工作不滿一年醫(yī)療期是三個月，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。
2020.10.31 728 -
工傷走了合作醫(yī)療怎么辦工傷未通過工傷認定，走合作醫(yī)療可以；經(jīng)過工傷認定為工傷，仍然走合作醫(yī)療的，只能享受工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.07.29 297 -
醫(yī)療期滿不解除勞動合同怎么辦醫(yī)療期滿解除勞動合同不配合的處理方式： 1、滿足員工應(yīng)該享有的醫(yī)療期。 2、員工應(yīng)該得到的工資、補償金等。 3、公司安排慰問。 4、最后再派人事部門去和員工協(xié)商離職。
2020.11.24 393
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醫(yī)療期滿了不能工作怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果醫(yī)療期滿了，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，可以解除合同，但用人單位需要支付經(jīng)濟補償金和不低于6個月工資的醫(yī)療補助金。 因此如果發(fā)生了相關(guān)的意外，員工在
2022-04-03 15,340 -
醫(yī)療期滿了不能工作怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果醫(yī)療期滿了，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，可以解除合同，但用人單位需要支付經(jīng)濟補償金和不低于6個月工資的醫(yī)療補助金。 因此如果發(fā)生了相關(guān)的意外，員工在
2022-03-21 15,340 -
醫(yī)療期滿沒工作怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果醫(yī)療期滿了，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，可以解除合同，但用人單位需要支付經(jīng)濟補償金和不低于6個月工資的醫(yī)療補助金。 因此如果發(fā)生了相關(guān)的意外，員工在
2022-04-03 15,340 -
醫(yī)療期滿不能從事工作怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果醫(yī)療期滿了，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，可以解除合同，但用人單位需要支付經(jīng)濟補償金和不低于6個月工資的醫(yī)療補助金。 因此如果發(fā)生了相關(guān)的意外，員工在
2022-04-04 15,340
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17 -
00:53
社保停了怎么交農(nóng)村合作醫(yī)療社保停了，交農(nóng)村合作醫(yī)療的方式如下：申請人可攜帶身份證原件和復(fù)印件、員工離職證明等證件資料，前往醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理銷戶手續(xù)，再攜帶身份證、戶口簿原件及復(fù)印件以及近期的免冠照片等材料，前往戶籍所在地的村委會或居委會辦理參保登記手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律
19,850 2022.05.11 -
01:02
合作醫(yī)療怎么退保合作醫(yī)療退保的流程如下： 1、新農(nóng)保參保人員，未達到退休年齡又參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，本人應(yīng)持身份證原件，身份證復(fù)印件一份，招聘職工證明信或勞動合同明細表等材料，到鎮(zhèn)社保服務(wù)中心辦理退保手續(xù)，鎮(zhèn)社保服務(wù)中心到縣社保中心農(nóng)保科報批； 2、通
8,103 2022.05.11
