工傷賠償如何進(jìn)行協(xié)議
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簽訂了勞務(wù)協(xié)議,發(fā)生工傷怎么進(jìn)行賠償 勞動者出現(xiàn)工傷后,應(yīng)該賠償多少錢是沒有明確規(guī)定的,法院只規(guī)定了賠償?shù)捻?xiàng)目,具體數(shù)額要依據(jù)實(shí)際情況而定。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。 第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。 精神損害撫慰金的請求權(quán),不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。
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工傷理賠流程為: 1、一旦發(fā)生工傷,一定要拿到工傷保險(xiǎn)報(bào)告; 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定,用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請; 3、受害人進(jìn)行工傷勞動能力鑒定; 4、賠償,工傷鑒定以后,就可以拿著工傷認(rèn)定結(jié)果和依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額向用人單位和保險(xiǎn)單位申請賠償。
發(fā)生工傷的,通過工傷認(rèn)定后可以享受工傷醫(yī)療待遇,對于治療過程中符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的均由工傷保險(xiǎn)基金支付,因公受傷治療期間,停工留薪工資待遇不變,按月發(fā)放。如果金勞動能力鑒定達(dá)到傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)的,還可根據(jù)傷殘等級享受一次性補(bǔ)助金和傷殘津貼,傷殘津貼按月發(fā)放。
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工傷賠償如何進(jìn)行賠償職工發(fā)生工傷的應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行工傷鑒定,根據(jù)鑒定的傷殘等級向工傷保險(xiǎn)部門申請領(lǐng)取補(bǔ)償金,建議參考《工傷保險(xiǎn)條例》。
2020.02.09 191 -
工傷賠償協(xié)議如何寫工傷賠償協(xié)議的寫法如下: 1、詳細(xì)說明勞動關(guān)系、入職時間、工作崗位、工資等信息,以及受傷時間、地點(diǎn)、原因; 2、在協(xié)議中,賠償事項(xiàng)應(yīng)與賠償金額協(xié)商一致,并規(guī)定違約賠償,賠償項(xiàng)目包括哪些,總賠償金額是多少; 3、協(xié)議簽署并蓋章生效,并寫明日期
2022.04.16 330 -
工傷8級如何進(jìn)行賠償(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:11個月的本人工資。 (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)
2020.12.06 145
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工傷如何進(jìn)行賠償
工傷賠償?shù)倪^程是:1、工傷報(bào)告程序。用人單位在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為勞動者投保工傷保險(xiǎn)的,方可辦理此手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T提交工傷報(bào)告。2、社會
2022-01-01 15,340 -
工傷如何進(jìn)行賠償?
文義解釋是正確理解法律條文的首選方法?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定的“事故傷害發(fā)生之日”,從字面含義上看,“事故”是對于“傷害”的修飾和限制,即這里的“傷害”是基于工傷事故而發(fā)生的,傷害結(jié)果
2022-08-11 15,340 -
如何進(jìn)行工傷賠償
怎么進(jìn)行:一、報(bào)告程序用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。二、程序由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)
2022-08-27 15,340 -
如何進(jìn)行工傷賠償?
一、根據(jù)《勞動法》關(guān)于工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,只要在工作時間、工作場所,因工作需要而受到事故傷害的,均應(yīng)按工傷處理。 ”因此,你在試用期傷了手指依然是按照工傷處理。 二、單位對于工傷的員工有下列賠償事
2022-08-22 15,340
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00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果,因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另
1,738 2022.06.01 -
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工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關(guān)系; 2、申請工傷認(rèn)定; 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認(rèn)定書后而且傷情穩(wěn)定之后,就可以準(zhǔn)備申請勞動能力鑒定了; 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目每個地方的
885 2023.01.04 -
01:19
工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘,一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動、聘用合同期滿,或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17






