解除勞動(dòng)關(guān)系十級(jí)傷殘賠償怎么計(jì)算
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第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，或者職工本人提出解除勞動(dòng)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。(二)勞動(dòng)、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，享受以下待遇、聘用合同期滿終止：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，標(biāo)準(zhǔn)為；、聘用合同的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省
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工傷十級(jí)沒解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償是7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金怎么計(jì)算勞動(dòng)者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。如果由于各種原因，用人單位與勞動(dòng)者未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，不影響工作年限的計(jì)算。如果勞動(dòng)者連續(xù)為同一用人單位提供勞動(dòng)，但先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同的，工作年限應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日
2020.10.29 162 -
二級(jí)至十級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘
2020.10.25 551 -
工傷十級(jí)，不解除勞動(dòng)關(guān)系，能賠償多少工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金，即十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。不解除勞動(dòng)關(guān)系，暫時(shí)沒有其他一次性補(bǔ)償。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.01.27 308
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工傷十級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
你說述十級(jí)是否是工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)？如是，你現(xiàn)在又繼續(xù)在單位工作，那么工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金。這些費(fèi)用單位是可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取，支付給你的。你
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系解除賠償怎么計(jì)算
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位非法解除勞動(dòng)合同的，用人單位工作滿一年的，需要支付一個(gè)月解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，最多支付十二個(gè)月。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
2021-07-08 15,340 -
工傷十級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系社保怎么賠償
員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是根據(jù)當(dāng)?shù)氐胤揭?guī)定進(jìn)行計(jì)算的。而社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金是按照當(dāng)年受傷前繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職
2022-02-12 15,340 -
工傷十級(jí)員工解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
1、如果員工還處于法定醫(yī)療期內(nèi)，單位是不得辭退員工的，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，做為解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。2、十級(jí)傷殘員工，在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位需要支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金。同時(shí)
2022-03-12 15,340
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工傷評(píng)殘十級(jí)怎么賠償工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17 -
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兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償兩個(gè)十級(jí)傷殘的賠償如下：兩個(gè)十級(jí)傷殘的殘疾賠償金一般是五十萬元左右，在一次事故中出現(xiàn)兩個(gè)十級(jí)傷殘，如果是工傷的話，那么是可以晉升為九級(jí)傷殘計(jì)算賠償?shù)?。如果是侵害事故按照特定的?jì)算公式進(jìn)行計(jì)算。工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的，一次性傷殘補(bǔ)助金
5,386 2022.04.17 -
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十級(jí)傷殘?jiān)撛鯓淤r償一般來說，十級(jí)工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽
1,520 2022.04.17
