工作了簽了實習合同
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實習期簽了勞動合同有效勞動合同，是指具有法律約束力的勞動合同。勞動合同依法成立，從勞動合同成立之日或者勞動合同約定生效之日起，就具備法律效力，即在勞動合同雙方當事人之間形成勞動法律關(guān)系，并對勞動合同雙方當事人產(chǎn)生法律約束力，達到合同雙方當事人預(yù)期的法律效果。
2020.09.26 1,004 -
實習簽了實習合同可以隨便走人嗎實習簽了實習合同，不能隨便走人。實習生需要與用人單位協(xié)商，或者及時告知用人單位，不能給用人單位造成損失。如果是正式職工的，則可以與單位協(xié)商辭職，也可以提前三十日以書面形式通知單位辭職；如果還在試用期的，只需提前三日書面通知單位。
2020.08.29 810 -
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實習期簽了合同
1、實習期和試用期是兩個概念，拿到畢業(yè)證之前不能簽訂勞動合同，只能是實習，拿到畢業(yè)證之后公司與簽訂勞動合同，如果需要試用的話，是試用期 2、簽訂勞動合同一年的試用期不得超過一個月。應(yīng)該從6月26日起算
2022-01-07 15,340 -
簽了合同怎么說實習
實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤?，而非勞動合同。根?jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予
2022-04-03 15,340 -
實習期簽了勞動合同
有效勞動合同，是指具有法律約束力的勞動合同。勞動合同依法成立，從勞動合同成立之日或者勞動合同約定生效之日起，就具備法律效力，即在勞動合同雙方當事人之間形成勞動法律關(guān)系，并對勞動合同雙方當事人產(chǎn)生法律約
2021-12-17 15,340 -
實習期簽了三年合同
實習期三個月，要簽培訓協(xié)議，轉(zhuǎn)正之后要簽三年《勞動合同》，說明這家公司在用人方面操作非常規(guī)范，建議您可以在這家公司長期發(fā)展，從底層做起，升職的空間很大。如果在合同期內(nèi)您想辭職，應(yīng)該提前一個月通知單位，
2022-03-10 15,340
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01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
00:58
裝修簽了合同未開工還能退嗎如果裝修合同是在當事人自愿平等，并且遵守法律法規(guī)的情況下簽訂的，那么雙方接下來按合同上說的履行，是不能退的。若在簽了裝修合同之后，一方因為其原因而毀約的，則構(gòu)成違約，就要為此承擔違約責任。 按照我國當前的法律規(guī)定，業(yè)主和裝修公司簽訂裝修合同
3,764 2022.04.17 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時保護房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔違約責任。《民法典》的規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當
4,894 2022.04.15
