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辭職提前兩天提到公司會按標(biāo)準(zhǔn)扣工資嗎

2022-09-08 15:25

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2022-09-08回復(fù)

試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資,員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,提前離職或自動離職,公司也無權(quán)扣錢。 員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求,同時保留好快遞單,作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。 即使員工自動離職,公司也應(yīng)當(dāng)結(jié)清全部工資,不能扣錢的。 若因員工的提前離職給公司造成損失,應(yīng)賠償損失,但這種情況主要是針對高級管理人員或技術(shù)人員,但這種損失一般很難舉證證明。 法律規(guī)定是應(yīng)在辦好離職后三個工作日結(jié)清全部工資,但實(shí)踐中,有的公司一般是下次發(fā)工資時一起發(fā)放。 無論你是以何種方式離開公司(是開除的還是自己曠工或自己主動提出離職走的),你已工作期間的工資,公司應(yīng)發(fā)放給你。

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章法律師

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勞動者未提前30天申請離職,走了之后因個人原因給單位造成損失的,會扣工資,但是單位扣除的工資不得高于其當(dāng)月工資的20%;如果未給單位造成損失的,一般不會扣工資,單位仍然需要依法為其結(jié)算清楚其應(yīng)得的工資。

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