無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。沒簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧雨P(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以，即使沒簽勞動合同，但至少已經(jīng)成立正式的勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。如果用人單位按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。當(dāng)然，要是情況較為嚴(yán)重的，比如說多數(shù)員工都遭到這種待遇的，那么建議就要注意及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁解決。

一、部直屬事業(yè)單位勞動合同制職工(包括農(nóng)民合同制職工)，一律參加水利行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。 二、勞動合同制職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。 三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本單位勞動合同制職工上年度工資總額15%的比例提取。工資總額的構(gòu)成及計(jì)算口徑，按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定執(zhí)行。 個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以上年度十二月份個(gè)人工資收入作為計(jì)征基數(shù)，按3%的比例提取。為便于管理，保險(xiǎn)費(fèi)金額只計(jì)算到元，不足一元的四舍五入。計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)額的工資收入，是指按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目。未列入工資總額統(tǒng)計(jì)的其他收入，不作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。 四、個(gè)人繳費(fèi)，由所在單位人勞部門提出人員名冊、繳費(fèi)金額，財(cái)務(wù)部門在發(fā)放工資時(shí)按月代為扣繳，并轉(zhuǎn)入在銀行開設(shè)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金”專戶。人勞部門應(yīng)有專人負(fù)責(zé)個(gè)人繳費(fèi)工作，建立個(gè)人繳費(fèi)臺帳。職工有權(quán)核查本人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。