職工在上下班途中發(fā)生車禍是否能認定為工傷
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職工在上下班途中發(fā)生車禍的話，也是可以認定為工傷的。據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關(guān)系，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應(yīng)當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。
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上下班途中發(fā)生車禍能認定工傷。根據(jù)規(guī)定，以下情況應(yīng)該被認定為工傷：工作時間因工作受到傷害；工作時間從事與工作有關(guān)預(yù)備性工作受到傷害；工作時間因履行工作職責受到暴力的；患職業(yè)??；因工外出期間，由于工作原因受到傷害；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；其他情形。
上下班途中出車禍能證明在該單位工作，并且是在上下班途中發(fā)生的交通事故，本人不是承擔主要責任，能認定為工傷。
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上班途中發(fā)生車禍能認定為工傷嗎上班途中發(fā)生交通事故符合以下條件的可以認定為工傷： 第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； 第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； 第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任； 第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
2020.07.15 114 -
上班途中發(fā)生車禍是否為工傷上班途中發(fā)生交通事故不一定是工傷，滿足以下條件才是工傷： 1、是上班的合理路線事故，事故不是勞動者的主要責任造成的； 2、是公司規(guī)定的工作時間。 如果不符合上述條件，上班途中被撞不是工傷。最終被認定為工傷的，勞動者可以同時享受工傷待遇和人身
2022.04.14 278 -
上下班途中遇車禍是否應(yīng)認定為工傷上下班途中遇車禍，屬于非本人主要責任的交通事故的，應(yīng)當認定為工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
2020.08.10 125
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上班途中發(fā)生車禍可否能認定為工傷
1、勞動者在上班途中發(fā)生車禍，如果對該車禍不承擔主要責任的，一般能認定為工傷。單位或者勞動者一方能及時去進行工傷申報。如果承擔主要責任，則不能認定為工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有
2022-06-12 15,340 -
職工在上下班途中發(fā)生車禍，能否認定為工傷，工傷待遇是怎么規(guī)定的
職工在上下班途中發(fā)生車禍的話，也是可以認定為工傷的。據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外
2022-04-15 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，在上下班途中發(fā)生事故，能否認定為工傷？
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才應(yīng)當認定為工傷 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（
2022-03-04 15,340 -
在上下班途中發(fā)生車禍是否屬于工傷
上下班途中發(fā)生車禍是否屬于工傷，要結(jié)合具體情況來確定。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款： 在上下班途中
2022-04-19 15,340
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
