江西5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
五級待遇一次性傷殘補助金計算公式：1、五級傷殘=本人工資×18個月傷殘津貼計算公式：五級傷殘=本人工資*70%一次性工傷醫(yī)療補助金 1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《江西省工傷保險實施辦法》。2、計算公式：五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*40個月一次性傷殘就業(yè)補助金1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《江西省工傷保險實施辦法》。2、計算公式：五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個月
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
江門五級工傷賠償標準包括了: 1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:五級傷殘為五十個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當安排工作;難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。
定西五級工傷賠償包括：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十八個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的70%；3、工傷醫(yī)療補助金：十八個月本人工資；4、傷殘就業(yè)補助金：十八個月本人工資；5、其他費用：根據(jù)實際確定。
-
廣西工傷5級傷殘賠償標準與計算方法1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當安
2020.08.23 251 -
海西5級工傷傷殘賠償標準與計算方法海西五級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。 需要注意，五級傷殘職工保留與用人
2022.04.13 496 -
西寧5級工傷傷殘賠償標準與計算方法西寧五級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。 需要注意，五級傷殘職工保留與用人
2022.04.13 728
-
江蘇5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
該標準在《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（2015年6月1日施行）第27條中有明確的規(guī)定（約為5萬元左右，上下浮動不超過20%）具體如下：《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（2015年6月1日施行）
2022-03-09 15,340 -
浙江5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、一次性工傷補助金：a、五級為16個月職工工資；b、六級為14個月職工工資； 2、傷殘津貼：（不能安排工作的）a、五級為職工月工資的70％；b、六級為職工月工資的60％；3、生活護理費：（需經(jīng)勞動能
2022-03-13 15,340 -
黑龍江5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
依據(jù)工傷保險條例和黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定，可以獲得的賠償有：（一）工傷保險基金支付 1）一次性傷殘補助金：11個月本人工資；2）一次性工傷醫(yī)療補助金：15個月本人工資（前提是勞動合同期滿
2022-01-21 15,340 -
5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
按福建水平計算。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；（二）保留與
2022-02-03 15,340
-
01:12
工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
00:59
工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17
