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自己自己辭職有權(quán)要回工資嗎?

2022-07-06 17:26

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不管是否是職工主動辭職,在正常的工作時間內(nèi),單位都應(yīng)該支付工資。如果不支付的,職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是,在申請勞動仲裁時,職工應(yīng)該提交雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)、單位拖欠工資的證據(jù)。《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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試工三天自己辭職的有工資。只要勞動者提供了勞動的,單位就應(yīng)當(dāng)支付工資,不能因?yàn)楣ぷ鲿r間短就拒絕發(fā)放工資。如果單位因此不發(fā)工資的,勞動者可以到勞動監(jiān)察部分投訴單位,或者也可以申請勞動仲裁。

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