辭職申請書提交一個月了公司不批怎么辦
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辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開具解除勞動關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意，可向勞動部門投訴
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依法提前申請的離職，無需用人單位批準，到離職日即可走。勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可，在離職日，用人單位需要依法開具離職證明，辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資；若用人單位不開具離職證明，或者克扣工資，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位開具離職證明并限期支付克扣的工資。同時，勞動者注意收集相關(guān)證據(jù)，需要證明已經(jīng)書面提交離職申請書，為防止用人單位賴賬，可以通過快遞的形式郵寄辭職書給人事部門，留好快遞單作為證據(jù)。
勞動者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準的，只要提前一個月通知用人單位即可，辭職到期以后，就可以要求用人單位結(jié)清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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提前一個月辭職不批怎么辦？提前一個月辭職不批，按照我國法律規(guī)定也可以解除勞動合同，但要提前一個月以書面形式告知用人單位，用人單位應(yīng)在在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不能扣押勞動者的檔案，扣押檔案的可向勞動監(jiān)察部門舉報。
2020.08.06 448 -
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辭職申請書一個月后不批怎么辦
辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，
2022-01-30 15,340 -
辭職一個月了公司不批怎么辦？
辭職了一個月了公司不批的，如果是書面向公司遞交了辭職報告的，則一個月之后自行離職即可，不需經(jīng)過公司的批準。如果沒有書面同時公司的，則需要重新以書面形式通知公司自己要辭職，然后等三十天后即可自行離職，不
2022-05-16 15,340 -
辭職了一個月了公司不批怎么辦
辭職了一個月了公司不批的，如果是書面向公司遞交了辭職報告的，則一個月之后自行離職即可，不需經(jīng)過公司的批準。 如果沒有書面同時公司的，則需要重新以書面形式通知公司自己要辭職，然后等三十天后即可自行離職，
2022-05-15 15,340 -
辭職申請書一個月后領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
你好,這種規(guī)定即使簽了也沒有法律效力.你只要提前30天書面向單位申請辭職,30天到期后單位應(yīng)無條件批準你辭職,單位不得再以任何理由限制你,辭職應(yīng)按實際工作時間結(jié)清工資辦理工作交接手續(xù).如果單位違反規(guī)定
2022-03-19 15,340
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00:55
公司不批準離職申請怎么辦公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
01:06
公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11
