遇到用人單位克扣工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由克扣勞動(dòng)者的工資。您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)匿名舉報(bào)，也可以直接提起勞動(dòng)仲裁，公司除應(yīng)當(dāng)足額支付您的工資外，還應(yīng)當(dāng)支付所欠公司25%的賠償金，若是保險(xiǎn)受到影響，在保險(xiǎn)補(bǔ)發(fā)的基礎(chǔ)上補(bǔ)25%的賠償金。若是沒有簽訂勞動(dòng)合同，自用工之日起一年內(nèi)，你可以主張賠償您雙倍工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位克扣工資勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理?；蛘呤占嚓P(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
-
用人單位克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動(dòng)合同來進(jìn)行克扣工資的話，還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。賠償標(biāo)準(zhǔn)是以
2022.04.12 1,369 -
用人單位克扣工資該怎么辦可以先和用人單位的負(fù)責(zé)人，了解具體情況，詢問扣工資原因，經(jīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，還可以向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，用人單位的克扣工資行為。還可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁的結(jié)果感到不滿意，還可以
2022.04.15 705 -
用人單位克扣工資怎么樣辦用人單位有克扣勞動(dòng)者工資情形的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門接到投訴后，審查核實(shí)一致的，應(yīng)當(dāng)立即責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.04.05 145
-
用人單位克扣工資怎么辦？
用人單位隨意克扣其工資是不合法的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺
2022-03-20 15,340 -
用人單位克扣工資，怎么辦？
用人單位克扣工資的，可以按以下兩個(gè)途徑追索：一、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理
2022-04-01 15,340 -
用人單位克扣工資怎么辦！
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴?！秳趧?dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故
2022-04-27 15,340 -
用人單位克扣工資怎么辦
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的拖欠工資：用人單位有下列情形之一的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之
2022-02-06 15,340
-
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒解決，可以去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:03
遇到拖欠工資怎么辦拖欠工資的處理： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的
1,219 2022.04.17
