簽訂了勞動合同單位還需要參加社保嗎？
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簽訂了勞動合同，單位是必須要為員工辦理社保的，而社保中包含生育報險，所以是會報銷的。 用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳； 2.根據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。 3.如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應的費用由社?；鹭摀?。相反，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標準自行負擔。
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法人是組織機構，不參保。如果是法定代表人，要求簽訂勞動合同。情形如下： 1、如果不是公司股東的，參保需要與公司訂立勞動合同。 2、如果公司是國企的，則法定代表人參保是否簽訂勞動合同，由上級決定，因為國有企業(yè)的人事權在上級或母公司。
簽不簽勞動合同與交社保沒有關系，繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同，但已經形成了勞動關系。不過由于入職時間較短，具體單位有沒有給你交社保，需要查詢一下再確定，以免上當受騙。
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簽了勞動合同還需要交社保嗎？和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。單位不交社保，可以到當地的社保局和地稅局投訴，尋求行政部門處理。如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還
2020.10.11 282 -
用人單位需要簽訂勞動合同嗎？是的。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
2020.05.28 144 -
事業(yè)單位需要簽訂勞動合同嗎事業(yè)單位簽訂的是聘用合同而非勞動合同。其法律關系為人事關系而非勞動關系，發(fā)生爭議為人事爭議而非勞動爭議。國家自 2002年起，在事業(yè)單位中推行聘用制度，并要求聘用人員必須簽訂聘用合同。
2020.11.13 773
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單位與勞動者簽訂勞動合同，單位需要繳納社保嗎？
一、根據《勞動合同法》第七條、第十條第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同一般在用工之前或者用工時簽訂，也可以在用工一個月內簽訂。 根據
2022-04-21 15,340 -
怎么參加社保？在單位沒有簽勞動合同
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。
2022-07-04 15,340 -
用人單位簽訂的勞動合同需要社保專用嗎
不需要提供勞動合同的，參保分兩種情況： 1、新參保：在網上操作增員，上傳一寸白底彩色照片；去社保提交身份證復印件、社保個人信息登記表。 2、原來參保過：只需要員工身份證號信息，就能在社保網站上操作增員
2023-01-18 15,340 -
簽訂勞動合同還需要交社保嗎
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險法》 第五十八條
2022-05-10 15,340
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償金。經濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔一定的補償責任。根據《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經同勞動者
8,647 2022.04.15
