公司破產(chǎn)了老板拖欠工資沒辦法還了怎么辦
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《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?/a>后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權?！币簿褪钦f，工資處于應當清償?shù)牡谝豁樜?。因此不能夠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7307471262696978409.html">公司破產(chǎn)為由拖欠勞動者的工資。
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公司倒閉了,老板拖欠工資可以進行協(xié)商，當遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候，就可以進行勞動仲裁。對于勞動仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。
1.收集證據(jù)，對于公司的拖欠工資，員工在捍衛(wèi)自己的權利之前應注意收集的證據(jù)。主要有以下幾個方面：證明雙方之間的勞動關系、工資流水、工作年限、加班情況證明、考勤記錄、拖欠勞動報酬具體數(shù)額的證據(jù)。不僅勞動合同可以證明這一點，你的月薪銀行存根、公司獎勵證書、工作照片，視頻、上下班的記錄以及社保記錄等都可以得到證明。2.老板協(xié)商，收集好證據(jù)后，我們可以與老板協(xié)商并要求公司支付工資。畢竟，公司不愿意受到投訴或仲裁。因為這也將花費他們大量的時間和精力，并且還將對公司形象產(chǎn)生負面影響。如果公司愿意協(xié)商最好，但是如果還是談不攏，則只能采取律途徑了。3.法律途徑，首先是投訴。對于拖欠工資，由我國勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行管理，你致電投訴，也可以直接去現(xiàn)場。他們將記錄，并對公司進行監(jiān)督檢查，查證屬實的，會責令公司支付拖欠工資以及罰款。如果仍然無法解決問題，你可以申請勞動仲裁（通常免繳費用）。在申請仲裁以索取工資時，你還可以要求公司根據(jù)應付金額的50％至100％的標準支付賠償金。最后最后通過勞動仲裁下達的仲裁文書要求賠償。
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公司老板拖欠工資怎么辦？根據(jù)我國法律規(guī)定，先雙方進行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.08 197 -
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辦公室老板拖欠工資不給工資拖不了怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員
2020.11.05 219
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公司破產(chǎn)老板拖欠工資怎么辦
一、老板拖欠工資不給怎么辦建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;二、法律依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者
2022-10-20 15,340 -
老板欠公司工資，公司破產(chǎn)了，該怎么辦
如果公司倒閉了，公司的財產(chǎn)是要優(yōu)先于公司的股東、其他一般債權人來用于償還你們的勞動報酬及相關補償金的，所以沒有必要哄搶，控制住財產(chǎn)不要被隱匿、轉移。 其后，如果不想提起仲裁的話，可以向勞動部門反映問題
2022-07-29 15,340 -
公司破產(chǎn)了，拖欠了工資怎么辦？
如果公司申請破產(chǎn)拖欠工資的話，建議到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關
2022-08-22 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦，老板公司倒閉了
一通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金周轉困難甚至經(jīng)營不善導致不能按時發(fā)工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位要確保員工工資為首位考慮要素，確實是無法繼續(xù)經(jīng)營
2022-04-18 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調查情況屬實的，會在15個工作日內(nèi)責令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調查。如果情況復雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
