建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)勞動(dòng)合同必須包括哪些內(nèi)容
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用工合同必須包含哪些內(nèi)容？ 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 1 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2 勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； 3 勞動(dòng)合同期限； 4 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5 工作時(shí)間和休息休假； 6 勞動(dòng)報(bào)酬； 7 社會(huì)保險(xiǎn)； 8 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； 9 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同必須包括下列內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容； 2、用人單位應(yīng)支付的工作報(bào)酬； 3、勞動(dòng)合同的終止條件； 4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 5、勞動(dòng)者應(yīng)遵循的紀(jì)律； 6、勞動(dòng)合同的終止期限； 7、雙方的法律責(zé)任等。
勞動(dòng)合同必須包括這些內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容； 2、用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬； 3、勞動(dòng)合同的終止條件； 4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 5、勞動(dòng)者應(yīng)遵循的紀(jì)律； 6、勞動(dòng)合同的終止期限； 7、法律責(zé)任等。
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勞動(dòng)合同必須包括哪些內(nèi)容？必須包括的內(nèi)容有： （1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （3）勞動(dòng)合同期限； （4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （5）工作時(shí)間和休息休假； （6）勞動(dòng)報(bào)酬； （7
2020.02.16 239 -
建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)勞動(dòng)合同必須買么建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)勞動(dòng)合同不是必須購(gòu)買，勞動(dòng)合同可以到人力資源部和社會(huì)保障局購(gòu)買規(guī)范文本，也可以由用人單位自己打印，絕大多數(shù)的情況下都是由用人單位自己打印的勞動(dòng)合同。
2020.09.25 241 -
建立勞動(dòng)關(guān)系，必須訂立勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同：簽訂勞動(dòng)合同一般采用書面形式。目前，絕大多數(shù)勞動(dòng)合同的內(nèi)容都是法定條款比較多，而約定條款簽訂的質(zhì)量有待于提高。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策性文件的有關(guān)規(guī)定，屬于約定條款的事項(xiàng)主要有：試用期，商業(yè)秘密
2020.02.21 300
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勞動(dòng)合同必須內(nèi)容包括哪些
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)合同必須包括哪些內(nèi)容？
勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下重要的內(nèi)容：公司和員工的身份信息條款；勞動(dòng)合同的期限；勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和地點(diǎn)、時(shí)間；休息休假條款；工資福利待遇條款；以及勞動(dòng)保護(hù)條款等。
2023-08-31 15,340 -
勞動(dòng)合同必須包括哪些內(nèi)容
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限；
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系的建立包括哪些內(nèi)容
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日期即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。其中第四條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容包括勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職
2022-04-24 15,340
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沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
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采購(gòu)合同包括哪些內(nèi)容采購(gòu)合同是企業(yè)和分供方，經(jīng)過協(xié)商一致之后，簽訂有關(guān)供需關(guān)系的法律性文件，合同雙方當(dāng)事人必須遵守和履行，同時(shí)也是雙方聯(lián)系的共同語(yǔ)言基礎(chǔ)。簽訂合同的雙方都有經(jīng)濟(jì)目的，采購(gòu)合同屬于經(jīng)濟(jì)合同，合同雙方受法律保護(hù)和承擔(dān)責(zé)任。 按照法律規(guī)定，采購(gòu)合同的
4,578 2022.04.15 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17
