小公司試用期沒給發(fā)工資怎么辦
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一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付試用期工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。當事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
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勞動者在試用期間辭職，要求公司支付工資而公司不給是違反法律規(guī)定的。此時勞動者可以選擇先與公司協(xié)商；協(xié)商不成的，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付試用期工資。
在試用期內(nèi)，勞動者可以辭職，用人單位應(yīng)當按照勞動者實際工作的天數(shù)支付工資。試用期內(nèi)，職工提前三天通知用人單位解除勞動合同的，用人單位不支付工資的，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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公司試用期不給工資怎么辦用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)(勞動合同、同事證言等)并采取以下措施： 1、向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴； 2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
2020.10.21 527 -
公司試用期沒有工資怎么辦試用期也應(yīng)當支付勞動者工資，如果單位拒不支付的，勞動者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭
2020.12.08 560 -
試用期不給發(fā)工資怎么辦試用期不給工資可以向當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，追究其刑事責任。試用期工資應(yīng)以法定貨幣支付，按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2020.04.03 269
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小公司試用期不給工資怎么辦？
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付試用期工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y
2022-03-27 15,340 -
小公司試用期不給工資怎么辦
勞動者在試用期期間，用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞
2022-03-14 15,340 -
小公司試用期不發(fā)工資怎么辦
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付試用期工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y
2022-03-30 15,340 -
沒過試用期辭工公司不給發(fā)工資怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者還沒過試用期辭工，用人單位應(yīng)當依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動者的合法工資，勞動者和用人單位存在勞動糾紛的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申
2022-04-23 15,340
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試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
01:10
小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉
940 2022.06.22 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
