兼職少發(fā)會(huì)影響工資嗎
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討薪的方式可以有： 與用人單位協(xié)商； 找工會(huì)或調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 向法院起訴。 其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對(duì)勞資雙方都有利，而投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是走法律途徑，沒有協(xié)商和調(diào)解快捷，向法院起訴是最后的方式（能勞動(dòng)仲裁的，要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁），無論采取哪一方式都要結(jié)合自身的實(shí)際情況，沒有最好的方式，只有適合自己的方式，期間也可以委托律師維權(quán)。
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需要結(jié)合具體情況判斷，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
不影響。員工主動(dòng)離職的法律規(guī)定是正式員工需要提前三十個(gè)工作日提交離職申請(qǐng)，非正式員工需要提前第三天遞交離職申請(qǐng)即可。但是如果勞動(dòng)者每月提交離職申請(qǐng)單，就自離了，那么用人單位也不可以為此當(dāng)理由，克扣或者是不發(fā)工資。
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兼職工資少發(fā)怎么投訴勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。有關(guān)部門接到投訴后，首先應(yīng)該對(duì)此進(jìn)行立案，然后去相關(guān)的公司調(diào)查了解。如果用人單位確實(shí)有拖欠工資的違法行為，行政部門可以對(duì)單位作出警告，如果單位仍不支付工資，可以
2020.09.12 625
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離職影響發(fā)工資嗎
辭職不影響發(fā)工資。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠
2022-01-21 15,340 -
下班后兼職有影響嗎
朋友的想法非常好想下班后兼職，給自己找個(gè)事業(yè)備胎，很多人成功人士就是這樣做的； 想要徹底改變，就要勇敢的邁出第一步，互聯(lián)網(wǎng)是未來的趨勢(shì)，而網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)將是主流； 不懂這些都不是問題，只要有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，很容
2022-06-17 15,340 -
職稱會(huì)影響退休工資嗎
沒有影響。養(yǎng)老金計(jì)算并不涉及到當(dāng)事人職稱，而是和累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額等有關(guān)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳
2022-05-27 15,340 -
兼職工作真的不會(huì)發(fā)工資嗎
首先，根據(jù)法律規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。所以，聘用兼職人員不得約定試用期。如果約定了試用期，約定無效。另外，用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起就應(yīng)當(dāng)按照正式的兼職工資發(fā)放。所以
2022-06-10 15,340
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兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11 -
00:53
黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分影響工資嗎黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分不會(huì)影響工資。黨內(nèi)警告處分不會(huì)影響調(diào)整工資。所以對(duì)于黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的黨員和國家干部，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。如果在受處分的一年期間沒有出現(xiàn)其他問題，可以思想?yún)R報(bào)形式向黨支部申請(qǐng)解
14,113 2022.04.12 -
00:58
醫(yī)保少交一個(gè)月影響嗎醫(yī)保少交一個(gè)月有影響。醫(yī)保斷了一個(gè)月那么在第二個(gè)月開始就不能報(bào)銷醫(yī)保了，同時(shí)也會(huì)影響繳費(fèi)的年限，也會(huì)影響到報(bào)銷金額的限額，一般都是跟我們的參保時(shí)間有關(guān)，時(shí)間越長(zhǎng)，支付的限額就會(huì)越高，沒交夠時(shí)間就到交滿為止。如果只是3個(gè)月內(nèi)中斷醫(yī)保繳費(fèi)，那么
13,435 2022.04.12
