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女性退休年齡有哪些相關(guān)的法律規(guī)定

2023-04-07 16:53

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身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定: (一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的,以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請(qǐng),經(jīng)所在單位同意后,選定一個(gè)退休年齡,并以選定退休年齡滿周歲的當(dāng)日為準(zhǔn),計(jì)算退休待遇,辦理退休手續(xù)。 (二)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位,職工在用人單位內(nèi)由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的,應(yīng)及時(shí)將其變動(dòng)情況報(bào)參保所對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)保障行政部門和養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。在新崗位工作滿一年及其以上的,按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。

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男性的退休年齡不能一概而論,具體可以分為以下三種情況: 1、男年滿60周歲,連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲且連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。 3、男年滿50周歲且連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)該退休。

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