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離職保密費用大概多少一個月的?

2023-07-08 22:10

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2023-07-08回復(fù)

保密期間一般為永久,勞動合同或者保密協(xié)議約定有保密費用,公司應(yīng)當(dāng)支付。不得從事與企業(yè)有競爭的工作或公司屬于競業(yè)禁止,一般約定最長不超過3年,競業(yè)禁止期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付原工資的1/2-1/3的補償金,這些屬于勞動爭議案件。在你離職之前,最好以ems快遞或掛號信的形式給你的公司發(fā)一份被迫離職通知書,這樣你可以獲得5-8年的經(jīng)濟(jì)補償。

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沒有具體數(shù)額的規(guī)定,需要根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十年無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

離婚后小孩的撫養(yǎng)費的多少和負(fù)擔(dān)期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平判決。 1.有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。 2.無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。 3.有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。 4.父母雙方也可以協(xié)議由一方直接撫養(yǎng)子女并由直接撫養(yǎng)方負(fù)擔(dān)子女全部撫養(yǎng)費。但是,直接撫養(yǎng)方的撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費用,影響子女健康成長的除外。

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