給勞動仲裁裁決出來的時候有異議？
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仲裁委員會對未向法院起訴，已發(fā)生法律效力而且確實有錯誤的仲裁書，可通過監(jiān)督程序予以糾正。對糾正后的仲裁書，當事人對其不服，是否有向人民法院起訴權(quán)利問題，根據(jù)勞動部《關(guān)于勞動爭議當事人對糾正后裁決不服是否有申訴權(quán)問題的復(fù)函》(勞部發(fā)[1996]216號)規(guī)定，這要分兩種情況： (1)“如果勞動爭議仲裁委員會就事實認定，法律適用或具體裁決意見等予以糾正并重新作出新的裁決，當事人對裁決書不服的，可依法向人民法院提起訴訟”。 (2)“對仲裁裁決書中的筆誤，在制作該裁決書的勞動爭議仲裁委員會作出補正后，若不影響當事人的權(quán)利義務(wù)，當事人僅就此不服提起訴訟的，人民法院不予受理”。
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自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)裁決勞動爭議案件；案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不超過十五日；對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
勞動仲裁對于一些部分事實清楚的案件可以先行裁決。先行裁決是指勞動爭議仲裁庭在仲裁過程中對部分事實清楚的案件，作出先行仲裁裁決。該目的就在于通過先行裁決程序，對涉及勞動者基本生活的事項作出裁決，維護勞動者的權(quán)益免受長時間的侵害。
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勞動仲裁誰來裁決勞動爭議仲裁委員會。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動爭議當事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實與責任做出對當事人具有約束力的調(diào)解或裁決。
2020.05.30 344 -
勞動仲裁誰來裁決？勞動爭議當事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實與責任做出對當事人具有約束力的調(diào)解或裁決。對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.27 153 -
勞動爭議仲裁裁決什么時候生效勞動爭議仲裁裁決一般在當事人期滿不起訴時就生效。當事人在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)不起訴的，該裁決書對當事人產(chǎn)生法律效力書，需要按規(guī)定履行，但如果及時起訴的，則暫未生效。如果是一裁終局的案件，則裁決自作出之日起生效。
2020.12.14 205
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勞動仲裁的裁決結(jié)果什么時候出來
出具仲裁結(jié)果一般為45天，最長不應(yīng)超過60天。案情復(fù)雜需要延期的，勞動仲裁裁決結(jié)果經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就
2022-08-02 15,340 -
仲裁的管轄異議什么時候出來
有仲裁協(xié)議的管轄權(quán)異議只能在仲裁庭第一次開庭前提出。仲裁立法時，應(yīng)考慮在仲裁當事人之間盡可能尋求平衡，既能保證當事人對管轄權(quán)提出異議的合法權(quán)利，又能將提出管轄權(quán)異議不可避免的程序推遲到最低程度，保護對
2021-11-29 15,340 -
勞動仲裁裁決多長時間出來
四十五日內(nèi) 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定：“仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書
2022-10-15 15,340 -
勞動仲裁裁決書什么時候下來
一般情況下都是在十日內(nèi)下裁決書。勞動仲裁裁決書什么時候下來你看看你手里的受理通知書，從那天算起，45日內(nèi)，肯定給你。 是法定的辦結(jié)時間。
2022-08-21 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,987 2022.10.12 -
01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,314 2022.05.11
