勞動合同無效的法律效力有哪些
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在下列法定的情形下勞動合同無效： 1、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 2、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的； 4、其他。
無效的勞動合同對當(dāng)事人一般沒有法律約束力，但勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動合同無效的情形：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下簽約或者變更勞動合同的。
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無效勞動合同有法律效力嗎無效勞動合同沒有法律約束力。簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人都應(yīng)具備合法的主體資格。對用人單位來說,它必須具備能夠依法承擔(dān)并履行勞動合同的能力,具有法人資格或能獨立承擔(dān)民事責(zé)任的單位。
2020.06.02 204 -
無效合同的法律效力有哪些無民事行為能力人實施的合同無效，虛假意思表示簽訂的合同無效，違反違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同無效，違背公序良俗的合同無效，惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同無效，等等。
2021.03.26 219 -
勞動合同有哪些法律效力勞動合同依法訂立即具有法律約束力。當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任，因此給對方當(dāng)事人造成損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.01 486
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勞動合同無效的法律效力有哪些，無效勞動合同有哪些特征
無效的勞動合同，是指當(dāng)事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導(dǎo)致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。 勞動合同無效是與勞動合同有效相對而言的概念，勞動合同依法成立，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字
2022-04-24 15,340 -
勞動合同如果合同無效勞動合同有哪些法律效力
勞動合同無效的法律后果： （一）全部勞動合同無效。 （1）消除勞動關(guān)系。 （二）勞動者已支付勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付報酬。 （三）有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。 （四）用人單位在合同確認(rèn)無效前，為勞動者提
2021-12-24 15,340 -
無效勞動合同的法律效力
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除
2022-04-24 15,340 -
無效的勞動合同有哪些效力
無效勞動合同有哪些情形:1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同
2022-04-16 15,340
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
00:58
合同確定無效的法律后果有哪些合同確定無效的法律后果有以下幾點： 1、返還財產(chǎn)，合同被確認(rèn)無效后當(dāng)事人依據(jù)該合同所取得的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還給對方； 2、賠償損失，合同被確認(rèn)無效后，有過錯的一方應(yīng)賠償對方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失； 3、追繳財產(chǎn)，對于違反國家利益和社會公共利益的無效合
576 2022.05.27 -
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無權(quán)代理合同有法律效力嗎根據(jù)民法總則和合同法的規(guī)定，無權(quán)代理合同效力待定。首先，如果有以下情形之一，效力待定合同轉(zhuǎn)化為自始無效合同：1、被代理人向無權(quán)代理人和合同相對人明確表示拒絕追認(rèn)此合同；2、被代理人在被催告后的一個月內(nèi)沒有明確表示的，視為拒絕追認(rèn)；3、不知道
1,571 2022.04.17
