工傷8級賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法2019
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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定；職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為10個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資，本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級傷殘為八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級傷殘為十八個月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
工傷鑒定八級除會賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等外，還賠付一次性傷殘補(bǔ)助金9個月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。住院護(hù)理費(fèi)，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%×月數(shù)；生活大部分不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%×月數(shù)；生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%×月數(shù)。停工留薪待遇，職工工傷期間需要停工治療，在治療期間的工資待遇不變，由用人單位支付。一般不得超過12個月。一次性傷殘補(bǔ)助金，工傷鑒定為八級傷殘，由工傷保險基金支付給勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，其支付標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。
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遼寧8級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級傷殘為八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同
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銅仁8級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法銅仁市八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級傷殘為九個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級傷殘為最高九個月，最低三個月本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。 需要注意，勞
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晉中8級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法七級至十級傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險
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8級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法
計(jì)發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個
2022-04-10 15,340 -
附件8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法
八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天×70%(社保支付) 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生(社保支付) 4、停工
2022-03-27 15,340 -
工傷8級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法
八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天×70%(社保支付) 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生(社保支付) 4、停工
2022-04-16 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)8級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法?
1、醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)：由各
2022-05-06 15,340
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工傷8級賠付標(biāo)準(zhǔn)工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、賠償醫(yī)療費(fèi)用，需符合工傷醫(yī)療保險的診療項(xiàng)目和藥物品類標(biāo)準(zhǔn)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)一般是按照員工出差補(bǔ)助的百分之七十以及陪護(hù)親屬的交通費(fèi)和食宿費(fèi)；3、領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，八級傷殘為員工本人十一個月的工資；4、員工與單
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
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8級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢8級工傷的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以通過雙方當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果，以及向人民法院提起訴訟來決定。職工被認(rèn)定為八級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的具體金額，通常相當(dāng)于勞動者十一個月的工資。合同期滿，或者職工提出解除勞動、聘用合同的，
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