申請工傷認(rèn)定失效能維護(hù)您的合法權(quán)益嗎？
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立即申請工傷認(rèn)定能維護(hù)合法權(quán)益參考工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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各級政府部門、各級工會組織依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進(jìn)行監(jiān)督。
工傷維護(hù)自己的合法權(quán)益方法具體如下：申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷之后，用人單位或職工等應(yīng)按規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；申請勞動能力鑒定；享受工傷保險待遇。職工被認(rèn)定為工傷，進(jìn)行勞動能力鑒定之后，職工就可以按規(guī)定申請領(lǐng)取工傷保險待遇了。
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錯過申請工傷認(rèn)定時效如何維權(quán)錯過申請工傷認(rèn)定時效的維權(quán)方式是非勞動者自身原因超過工傷認(rèn)定時效的，仍可申請工傷認(rèn)定。如果因合理原因包括不可抗力和人身自由受到限制，屬于用人單位，由于社保登記制度不完善，當(dāng)事人申請仲裁是否存在勞動關(guān)系，提起民事訴訟，導(dǎo)致超過申報期限的，延誤
2022.04.14 347 -
如何維護(hù)職工的合法權(quán)益一、重視培訓(xùn)，做好法律宣傳工作。 1.用正確輿論引導(dǎo)公眾，促進(jìn)用人單位自覺遵守勞動保障法規(guī)，主動配合執(zhí)法維權(quán)。要大力宣傳、引導(dǎo)企業(yè)正確對待職工合法利益，表揚表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)，曝光表現(xiàn)不好的企業(yè)，讓全社會共同關(guān)心維護(hù)勞動者合法權(quán)益，形成構(gòu)建和諧
2020.08.26 1,570 -
誰依法維護(hù)職工的合法權(quán)益工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保專險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進(jìn)行監(jiān)督。
2020.05.04 658
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工傷認(rèn)定流程中了，能維護(hù)合法權(quán)益嗎
立即申請工傷認(rèn)定能維護(hù)合法權(quán)益參考工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過1
2022-04-04 15,340 -
勞動者應(yīng)當(dāng)通過哪些途徑維護(hù)自身合法權(quán)益或申請工傷認(rèn)定等法律途徑來維護(hù)自身的合法權(quán)益
勞動者通過勞動爭議仲裁、民事訴訟、行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時限內(nèi)提出申請。如果超過了法定時限，有關(guān)申請可能不會被受理，致使
2022-04-08 15,340 -
勞動者通過哪些途徑維護(hù)自身合法權(quán)益或申請工傷認(rèn)定
勞動者通過勞動爭議仲裁、民事訴訟、行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時限內(nèi)提出申請。如果超過了法定時限，有關(guān)申請可能不會被受理，致使
2022-04-23 15,340 -
請問您經(jīng)過工傷鑒定了嗎？鑒定為幾級工傷，應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益
請問您經(jīng)過工傷鑒定了嗎？鑒定為幾級工傷 1、如果是五至十級傷殘，那么您本人可提出解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。但是如果您本人提出的話，那么您
2022-03-22 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
