工資不發(fā)找勞動局沒用怎么辦該怎么處理
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你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 工資支付暫行規(guī)定 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
公司不發(fā)工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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不發(fā)工資到勞動局告了也沒用怎么辦勞動者還可以申請勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資，不發(fā)工資是違法行為。
2020.07.03 386 -
一年不發(fā)工資勞動局怎么處理一年不發(fā)工資的，如果勞動者和向勞動保障行政部門投訴了，那么勞動行政保障部門會責令用人單位限期支付勞動報酬，限期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.06.28 126 -
勞動局不處理該怎么辦勞動監(jiān)察部門，不解決事情不作為的，可以向上一級機關(guān)申請行政復議，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。但不論提起行政復議還是行政訴訟都應當提供證據(jù)證明勞動監(jiān)察部門存在不作為的行為。很多情況，勞動局不管不處理的，可以直接去勞動仲裁委申請仲裁。
2020.06.05 1,258
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工資不發(fā)找勞動局沒用
一、拖欠工資，可以先到勞動監(jiān)察大隊投訴；勞動監(jiān)察大隊查明情況屬實的，會要求單位限期支付工資； 二、如果單位未按勞動監(jiān)察大隊要求的期限支付工資的，你可以直接向公司所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公
2022-01-30 15,340 -
找勞動局不發(fā)工資怎么辦
你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 工資支付暫行規(guī)定 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可
2022-04-16 15,340 -
不發(fā)工資怎么找勞動局
勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1
2022-03-15 15,340 -
沒發(fā)工資找勞動局管用嗎
1.不發(fā)工資找勞動局是有用的。勞動者只要能夠證明存在事實勞動關(guān)系，以及用人單位存在不發(fā)工資的事實，直接到勞動局投訴即可。 2.根據(jù)法律規(guī)定，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的
2022-06-02 15,340
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拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
00:59
勞動局不處理拖欠工資怎么辦勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不
2,074 2022.05.23 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22
