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工傷復(fù)發(fā)能得到什么賠償

2023-01-18 21:03

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一般來說,工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中,已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分。 對需要護(hù)理有爭議的,可以在停工留薪期內(nèi)或者工傷復(fù)發(fā)治療期間向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出確認(rèn)申請。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,其工傷可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,停工留薪的工資待遇。職工因工死亡,其近親屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等相關(guān)賠償。

曾麗律師

廣東盈進(jìn)(中山)律師事務(wù)所

工傷能得到的賠償有:工傷醫(yī)療待遇;安裝輔助器具的費(fèi)用;停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變,所在單位按月支付,不超過12個(gè)月;職工評定傷殘等級的,享受傷殘待遇;按月享受支付生活護(hù)理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的百分之五十、四十、三十。

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