合同制工工會都被辭退嗎
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會。公司仍然可以根據(jù)《勞動合同法》第 39、40、41條解除勞動合同。第39條即時解除,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。
合同制員工一般不能被辭退。用人單位與員工解除合同需要滿足一定條件，如：員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的等情況下，員工可以被辭退。
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合同制職工能被辭退嗎合同制職工一般不能被辭退。 用人單位與職工解除合同需要滿足一定條件，如： 職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 在試用期間被證明不符合錄用條件的等情況下，職工可以被辭退。
2023.02.23 215 -
合同制會被辭退嗎根據(jù)相關(guān)規(guī)定，合同制員工如果有相關(guān)法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，用人單位也可以依法解除勞動合同，不需要對合同制員工進行賠償。合同期滿后，用人單位有權(quán)不繼續(xù)簽訂用工合同。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞
2020.12.27 397 -
鐵路合同工會被辭退嗎會的。合同制員工如果有勞動合同法規(guī)定的情形出現(xiàn)時，用人單位也可以依法解除勞動合同，不需要對合同制員工進行賠償。如果非法解除的，要對勞動者進行賠償。合同制則具體是指企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面的形式，內(nèi)容包括時
2020.07.31 1,009
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合同制工會被辭退嗎
合同工屬于簽訂勞動合同的勞動關(guān)系，按照《勞動合同法》享受勞動保障，目前事業(yè)單位正逐步轉(zhuǎn)化為勞動合同制的雇傭關(guān)系，勞動合同制的勞動者在退休后享受社保提供的養(yǎng)老保險金，未繳滿15年社保的，可以一次性繳滿余
2022-03-29 15,340 -
合同制工會被辭退怎么辦
合同工屬于簽訂勞動合同的勞動關(guān)系，按照《勞動合同法》享受勞動保障，目前事業(yè)單位正逐步轉(zhuǎn)化為勞動合同制的雇傭關(guān)系，勞動合同制的勞動者在退休后享受社保提供的養(yǎng)老保險金，未繳滿15年社保的，可以一次性繳滿余
2022-03-30 15,340 -
合同制員工能被辭退嗎？
合同制員工一般不能被辭退。用人單位與員工解除合同需要滿足一定條件，如：員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的等情況下，員工可以
2022-06-13 15,340 -
合同制員工能被辭退嗎
合同制員工一般不能被辭退。用人單位與員工解除合同需要滿足一定條件，如：員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的等情況下，員工可以
2022-05-16 15,340
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員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
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工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11
