雇主在事故中遭受傷亡雇主應否承擔賠償責任
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根據(jù)我國相關法律規(guī)定雇員從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任，雇員因故意或者重大過失，致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任，雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償。
雇員受傷，雇主應負對雇員的賠償責任。如果因為第三人原因造成雇員受傷的，可以由第三人承擔對雇員的賠償責任，但雇員此時也有權請求接受勞務一方給予補償。
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雇員受到傷害雇主是否承擔賠償責任雇員在從事雇傭活動時遭受人身傷害的，雇主應當承擔賠償責任。傭關系認為第三人對雇員造成人身傷害的，賠償權利人可以要求第三人承擔賠償責任，也可以要求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人索賠。 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費
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雇主因工作中受傷，雇員應承擔什么責任？雇員受傷，雇主應當承擔以下的賠償責任： 1、工傷假期待遇。被認定為工傷的雇員，可以享受法定的停工留薪期。在停工留薪期內(nèi)，雇主應當按照原來的標準，支付工資、獎金給停工休養(yǎng)的雇員。 2、辭職的待遇。如果雇員在受到工傷時，與用人單位的勞動合同已經(jīng)
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雇員在雇傭活動中遭受損害，雇主是否應當承擔賠償責任
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2022-05-03 15,340 -
雇員在從事雇傭活動中遭受損害，雇主是否應當承擔賠償責任？
不能法律依據(jù) 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任
2022-05-03 15,340 -
雇員在雇傭活動中遭受損害雇主應承擔賠償責任嗎
雇員在雇傭活動中遭受人身傷害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人給員工造成人身損害的，賠償權利人可以要求第三人承擔賠償責任，也可以要求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇
2021-11-18 15,340 -
在雇傭活動中遭受損害雇主應承擔賠償責任嗎
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
2022-06-13 15,340
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雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
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雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
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人身損害賠償雇主如何承擔責任根據(jù)我國侵權責任法的相關規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務，雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權利義務關系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應當對
1,557 2022.04.17
