公司拖欠員工工資可以向勞動監(jiān)察部門申訴嗎
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勞動者可以通過以下方法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門要求用人單位支付拖欠額工資：撥打12333投訴；到當地勞動行政部門辦事窗口投訴；登錄當地勞動行政部門網站投訴；其他。 勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定是否受理；受理后自立案之日起60個工作日內完成調查，情況復雜的可以延長30個工作日；調查完成應在15個工作日內作出行政處罰。 勞動行政部門責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的責令用人單位加付賠償金；工資低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。
有用，用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
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被拖欠工資應該向哪個部門申訴？職工在被拖欠工資時，應該找當地的勞動行政部門投訴；申訴是訴訟當事人對已發(fā)生法律效力的判決或裁定不服時，依法向人民法院提出重新處理的要求。職工被拖欠工資，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并可以責令支付賠償金。
2020.07.25 154 -
拖欠工資可以向勞動局投訴嗎拖欠工資可以向勞動局投訴，但是對于勞動爭議，一般都是先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，直接向人民法院提起訴訟。
2020.04.03 211 -
勞動部門對拖欠工資公司的處罰承擔民事責任和行政責任，情節(jié)嚴重的，追究刑事責任。我國法律規(guī)定，無故拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金；數額較大的量罪定刑。
2020.01.16 251
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拖欠工程款可以向勞動監(jiān)察部門投訴嗎
刑法第二百七十六條之一規(guī)定了拒不支付勞動報酬罪，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者
2022-10-06 15,340 -
拖欠工程款可以向勞動監(jiān)察部門投訴嗎？急
刑法第二百七十六條之一規(guī)定了拒不支付勞動報酬罪，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者
2022-10-10 15,340 -
拖欠工資可以向勞動部門投訴嗎
拖欠工資可以向勞動部門投訴?！就锨饭べY拒付加班費經濟補償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低
2022-03-20 15,340 -
拖欠工資可以直接向勞動監(jiān)察投訴嗎
拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動者可以同時要求支付解除勞動合同的經濟補償金并辦理離職手續(xù)。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供
2022-03-15 15,340
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01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,267 2022.04.15 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調解組織申請調解。調解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15
